丛书着眼于《行政许可法》实施以后对执法工作的新要求、新高度，以质量技术监督行政执法的全过程为研究对象，对执法从立案到办案到技术手段的运用进行了系统研究。丛书的编写，既总
    结多年来行政执法成功的经验和多次行政执法人员培训的经验，又借鉴公安等兄弟部门的工作成果，力求贴近行政执法的实际，并有理论上的分析，体现新颖性、实用性和系统性。其中每本书既可以独立成篇，又互相衔接、关联和补充、印证，是内容比较丰富的实用型法律知识读本。不仅对质量技术监督部门，对其他执法部门也具有一定的参考价值。

第一章 概  述
第一节 调查询问的概念与特征
一、调查询问的概念
二、调查询问、行政调查与行政行为
三、调查询问的构成
四、调查询问的特点
第二节 调查询问的性质
一、调查询问是行政执法的法定环节
二、调查询问是查清事实的重要手段
三、调查询问是固定和获得证据的法定方法
四、调查询问是行政相对人行使自己陈述和辩解权利的法定程序
第三节 调查询问的任务
一、获取行政相对人和证人的真实完整的陈述或申辩
二、查明事实真相，准确认定案件性质
三、履行法定程序，获得和固定证据
四、教育行政相对人认错服法
五、研究违法活动规律、特点
第四节 调查询问的历史沿革
一、奴隶社会的询问制度
二、封建社会的问案制度
三、当代西方的询问制度

第二章 调查询问的原则和法律要求
第一节 调查询问的原则
一、行政法治原则
二、客观全面原则
三、重证据，不轻信口供原则
四、严禁以粗暴简单和威胁、欺骗等非法的方法获取口供原则
五、保障行政相对人依法享有的权利原则
六、个别调查询问原则
七、效率与便民原则
第二节 调查询问的法律要求
一、对调查询问人员的主体资格要求
二、对调查询问内容的要求
三、对调查询问时限的要求
四、对调查询问方法的要求
五、对调查询问程序的要求
六、对调查询问地点的要求
七、对调查询问笔录的要求

第三章 调查询问人员的要求
第一节 调查询问人员应具备的基本素质
一、调查询问人员应具备的政治素质
二、调查询问人员应具备的业务素质
三、调查询问人员应具备的心理素质
第二节 调查询问人员的消极心理及其调控
一、不良观念及其调控
二、不良心理及其调控
第三节 培养提高调查询问人员素质的途径和方法
一、提高调查询问人员素质的紧迫性
二、培养提高调查询问人员素质的途径和方法

第四章 对行政相对人的调查询问
第一节 调查询问的组织实施
……

第五章 证人和证人证言
第六章 调查询问方法与技巧
第七章 调查询问策略的应用
第八章 调查笔录
后记