张再生，男，1968年1月11日生。天津大学管理学院教授、博士生导师，社会保障研究所所长。1998年6月获南开大学经济学博士学位，曾任日本爱知大学经营研究科研究员，并在美国东西方中心、布朗大学等地研修。
    现为全国公共管理（MPA），专业学位教育指导委员会委员，中国政法大学兼职教授，国际人口科学联盟（IUSSP）会员，中国行政管理学会理事，天津市政府决策咨询专家。主要从事人力资源开发与管理、职业生涯管理、企业文化建设与管理、绩效管理、社会性别与公共政策、劳动就业与社会保障等领域的教学与研究工作。
    曾多次参加在美国、日本、澳大利亚、英国、德国、法国、西班牙、意大利、巴西、泰国、新加坡以及我国香港、澳门、台湾等国家和地区举办的国际会议。主持完成国家级、省部级及政府、企业单位委托项目20余项，出版著作《职业生涯管理》、《职业生涯开发与管理》等，在国家级刊物上发表学术论文100余篇。

    《中国城市社区就业促进研究》系统分析了国内外社区发展与社区就业发展的历程，利用大量第一手资料对我国城市社区就业的现状与问题进行了深入分析，并对不同类型城镇进行了专题研究。在实证分析的基础上，对社区就业的机制与实践模式进行了深入的理论分析，提出了社区吸纳的“社区服务模式”与“社区发展模式”以及社区就业促进的五种实践模式。对不同国家社区就业促进的政策与措施进行了国际比较，并据此提出了系统的促进城市社区就业的公共政策建议。
    《中国城市社区就业促进研究》理论联系实际，对政府进行社区就业、社区发展等相关决策具有重要参考价值，对于其他学者开展劳动就业、社区发展等相关研究具有一定的参考价值。

    第一种是传统和古典的社区就业，主要适用于20世纪50年代以前的欧美国家。这时的社区就业是指地域社区范围内的劳动就业活动（CKerr，1997），按照这种定义，凡是地域社区范围内的就业均可称为社区就业，这类社区就业在欧美国家已有几百年的历史。
    第二种是经济学取向的社区就业，主要盛行于20世纪60年代欧美国家的反贫困时期，这时的社区就业是指那些在劳动市场结构中处于次要和边缘劳动市场的就业，这里的“社区”实质上等同于边缘或次要劳动市场，其基本特征是地方取向和低工资就业。
    第三种是目前欧美国家最流行的社区就业定义。这种社区就业是指政府、企业、社区和福利组织在社区层面为难以就业的弱势群体提供的就业机会与就业支持服务（P.Doeringer，M.Piore，1971），弱势群体是指那些在劳动力市场和社会生活中处于不利社会处境的群体，如失业者、前犯罪人员、青年人和老年就业者、有劳动能力的残疾人、妇女、移民和少数民族等。这种社区就业真实反映了20世纪70年代以来欧美国家重新“发现”和“回归”社区以后的社会状况与就业形势。

第1章 导论
1.1 课题研究的目的与意义
1.2 课题研究的背景
1.3 基本概念、数据与方法
1.4 课题研究的主要内容与框架结构

第2章 社区发展与社区就业的兴起
2.1 社区与社区发展
2.2 社区就业的内涵与发展
2.3 欧美国家的社区就业及其经验分析

第3章 城市社区就业的现状与问题分析
3.1 失业下岗人员状况的宏观分析
3.2 城市社区就业状况的调查与分析
3.3 城市社区就业状况之天津篇
3.4 城市社区就业状况之沈阳篇
3.5 城市社区就业状况之苏州篇
3.6 城市社区就业状况之宿州篇
3.7 城市社区就业状况之临城篇
3.8 城市社区就业存在的问题与制约因素分析

第4章 社区就业的机制与实践模式
4.1 社区就业的内在机制分析
4.2 社区经济发展及其就业吸纳力分析
4.3 社区服务业产业化及其就业吸纳力分析
4.4 社区就业促进政策与实践模式分析

第5章 社区就业促进的国际比较研究
5.1 德国的就业促进经验与借鉴
5.2 英国的就业促进措施与借鉴
5.3 日本的就业促进经验与借鉴
5.4 国际劳工局开展的就业促进项目

第6章 城市社区就业促进的公共政策建议
6.1 调整宏观经济发展战略，扩大就业容量
6.2 积极推进社区建设，增加社区就业吸纳能力
6.3 完善公共就业服务体系，加快劳动力市场建设
6.4 更新就业观念，提高个人技能，增强就业能力
6.5 积极开拓公益性就业岗位，不断完善社会保障体系
参考文献