目前，全国各大专院校所采用的《管理学》教材并不统一，但基本理论是一致的。多数院校采用经典教材，特别是精品课教材作为学生学习专业课程的参考教材，然而，由于教材内容所限难以展开，课后习题一般只有思考题且没有答案，这给学生在学习专业教材时带来了一定的困难。为了满足“管理学”教师教学与学生学习的需要，我们组织“管理学”课程的教学人员编写了《管理学习题与案例》一书。
　　本书是以《管理学》经典教材的基本理论为主线编写的。全书共分15章，每一章按照知识体系、考核要求、拓展材料、深度思考、练习题及参考答案编排的，有助于学习者系统掌握知识结构并拓展视野，其中练习题的题型包括单项选择题、多项选择题、判断题、名词解释、简述题和案例分析题等。最后，附有管理学考试试题（模版）及近两年的管理学考研真题，供学生学习参考。

第一章　管理与管理者
一、知识体系
二、考核要求
三、拓展材料
未来的管理
四、深度思考
练习题一
练习题一参考答案
第二章　管理理论的形成和发展
一、知识体系
二、考核要求
三、拓展材料
(一)经典管理理论(1903—1993)
(二)走进新千年：把商业作为全球变迁的载体
四、深度思考
练习题二
练习题二参考答案
第三章　管理与社会
一、知识体系
二、考核要求
三、拓展材料
转换中的环境管理范式
四、深度思考
练习题三
练习题三参考答案
第四章　计划工作
一、知识体系
二、考核要求
三、拓展材料
(一)计划工作原理
(二)计划理解的演进
四、深度思考
练习题四
练习题四参考答案
第五章　决策
一、知识体系
二、考核要求
三、拓展材料
前景理论及其对政府决策的启示
四、深度思考
练习题五
练习题五参考答案
第六章　战略管理
一、知识体系
二、考核要求
三、拓展材料
企业战略管理理论的发展
四、深度思考
练习题六
练习题六参考答案
第七章　组织设计
一、知识体系
二、考核要求
三、拓展材料
(一)对学习型组织的构建及特征的再认识
(二)组织设计：要时尚还是要匹配
四、深度思考
练习题七
练习题七参考答案
第八章　组织文化
一、知识体系
二、考核要求
三、拓展材料
(一)世界知名企业的企业文化与用人理念
(二)未来企业文化二生态文化十人本文化
……
第九章　人力资源管理
第十章　领导行为
第十一章　激励
第十二章　沟通
第十三章　群体与团队协作
第十四章　控制的基础
第十五章　控制技术
附录1　管理学考试题（模板）
附录2　管理学考研真题
参考文献