后记：
家庭中的谈判 在本书大部分的篇幅中，我们谈论的都是在职场中的谈判问题——女人该如何得到自己想要的工作，确保自己的工作被公正地评价，确定自己的薪酬同自己的价值相匹配，并且保证自己在事业领域能够到达能力和抱负的极限。我们关注职场谈判，并非是因为它天生就比其他领域中的谈判更加重要，而是因为大部分现存的关于谈判的研究都着眼于职场中的形势。我们只是不太了解在私人空间当中到底是哪些因素在限制女性为自己讨价还价争取权益。我们知道，在提出要求这个方面，性别差异在没有一定之规、模棱两可的情况下会更加严重
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巴布科克和拉斯谢弗合著了一本可读性强，研究深入，极其重要的著作。
《纽约时报》
《谈判力》是一本有说服力的书，从全新的角度探讨了谈判中的性别问题。在实践中我们可根据书中的建议行事，而今后几十年中研究人员可以在此基础上不断提出新问题。这本书将从根本上改变我们思考问题的方式。
马克斯·H·巴泽尔曼，哈佛商学院教授
任何一位高级管理人员都需要认识到职场内外因这个问题而衍生的种种严重后果