许祥左，1959年3月生，江苏滨海人。双本科毕业（地质、法律）。1977年毕业于滨海县五汛中学。1982年1月毕业于淮南矿业学院，学士学位。具有研究员级高级工程师、高级经济师、高级经营师、企业法律顾问、全国市场营销经理等任职资格。系《卓越绩效评价准则》国家标准评审员和企业自评师、煤炭工业质量奖评审员、江苏省煤炭生产许可证资格审查和年检专家、中国质量协会煤炭工业分会专家、中国煤炭学会环境保护专业委员会委员。发表论文百余篇，曾出版《环境的奥秘》、《管理的实践与思考》等书。2004年6月被中国煤炭工业协会授予“全国煤炭环境保护突出贡献者”称号，2006年12月被徐州矿务集团评为2001-2005年度优秀科技创新管理工作者，2007年3月被中国煤炭经济研究会评为“全国煤炭经济研究先进工作者”，2007年4月被徐州矿务集团确定为专业技术拔尖人才。曾任庞庄煤矿党委副书记、纪委书记、监察室主任，现任徐州矿务集团有限公司质量技术监督处（环境保护处、能源节约管理处）处长、党支部书记。

　　《广思集》从“全面研究企业的发展战略”，到“环境与发展”，再到“休闲与娱乐”等各个方面，内容丰富，体现了作者勤于思考问题，善于发现问题，精于解决问题的能力。《广思集》体现了作者管理能力和领导思想的科学，特别是对环境、质量、节能、安全、政治、经济、社会和谐发展诸方面的深入探讨，对推动企业和行业各项工作的开展，很有参考价值。

　　所谓做好，就是要达到国家满意、社会满意、投资方满意、经营者满意、企业职工满意。企业的经营不违反国家的法律法规、不违反国家的产业政策和技术政策，在国际竞争中能够为国家赢得荣誉，也就达到了国家满意；企业能够注重社会形象、关注社会公益事业、使企业的行为符合社会道德规范的要求也就能达到社会满意；使投资方的资产保值、增值并能给予较高的投资回报，投资方也就满意；经营者实现了经营目标，自身的价值得到了充分的体现和发挥，也就实现了经营者的满意；职工能安居乐业、收入稳步提高，每一个人的价值得到了最大的发挥，也就达到了职工满意。
　　所谓做实，就是企业要夯实发展的基础，把各项基础工作做实；员工要有实实在在的基本功和特长，对待任何事情都要实事求是，在经济活动中诚信第一，为企业的长远发展树立可靠的信誉。
　　所谓做精，就是要实现“五高四低”，即：产品和服务的高质量、产品的高技术含量和高附加值、核心竞争力的高优势、经营的高品位和高效益、队伍的高素质和高水平；原、辅材料的低投入、资源的低消耗、污染物的低排放、生产经营的低成本。
　　所谓做优，就是产品质量、产品主要性能指标和技术含量达到国内同类产品的领先水平；服务的质量、水平、能力达到同行业领先水平；经营能力、水平、效果达到同行业领先水平。
　　所谓做大，就是经营规模在同行业中最大；经营的产品市场占有份额最大；经营的品牌在消费者心目中地位最高；企业拥有的资源和人才在同行业中最多；企业财富积累的可持续增长速度在同行业中最快。
　　所谓做强，就是企业的综合实力在同行业中最强。特别是核心竞争力和创新能力最强。
　　所谓做新，就是企业永远要有新思想、新思路、新点子、新产品、新的经营方式、新的人才、新的制度、新的价值观、新的精神面貌、新的企业形象，要不断有新的起点、新的跨越、新的发展、新的收获和新的成果。
　　所谓做富，一是职工收入在同行业中处于领先水平并稳步持续提高，至少在徐州市要首先实现小康生活；二是企业的资产增值处于同行业领先水平；三是企业的财富积累在同行业处于领先水平；四是生活环境、工作环境、经营环境、学习环境等得到了最大限度的美化和优化，物质生活和精神生活处于同行业领先水平；五是职工的综合素质得到了全面提升，既富企业，又富职工，既富了口袋，更富了脑袋。
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博观约取，厚积薄发（代序一）
思想者的结晶（代序二）
一 专论与综述
对徐州矿务集团发展战略的初步研究
科学发展观是新形势下检验干部执政能力的惟一标准
加强和改进新形势下的人才工作为煤矿企业创业发展提供人才保障
张双楼煤矿矿长公开招标竞聘标书
努力建设矿区工业生态经济促进徐矿集团可持续发展
认真落实六中全会精神搞好“千家企业节能行动”各项工作
实施名牌战略推动徐矿又好又快发展
对徐州矿务集团实施循环经济的探讨

二 思政与探索
在不断增强国有企业“四力”的进程中全面贯彻落实四中全会精神
坚持“六个争当”永葆先进本色在推动企业改革发展稳定中发挥表率作用
煤矿企业党员干部的先进性第一位是保证安全生产
共产党员的先进性首先体现在学习上的先进
共产党员的先进性必须体现在工作中
党员领导干部的先进性必须体现在能力上
完善制度建设，强化源头治理和全过程控制努力开创企业纪检工作新局面
抓住关键环节增强四个意识
反腐工作要长期树立以防为主的战略思想
国有企业党风建设和反腐倡廉目标责任书的制定与考核
牢记“两个务必”搞好创业发展
勤俭持家不能丢
适才而用是解放人才的根本目的
企业职工教育存在的问题及对策探讨
人才优势与经济优势
也谈人才优势即经济优势
两个基本国策必须一起抓
培养职工“让我努力”精神
思想观念创新是一切创新的前提
行政干部集中轮训好
有感于“最大的效益来自组织部
在争创一流处室的进程中加快四个转变
对机关管理处室任务完成情况进行考核的探讨
对企业制度建设和执行进行效能监察的初步研究
认真学好党章为党的事业而奋斗
处室年度工作安排的探讨
坚持中心核心相统一 构建国有企业发展新优势

三 环境与发展
一个极需重视亟待解决的课题
能源安全与江苏可持续发展
江苏省实施“西气东输”工程需要探讨的几个问题
明确环境资源所有权是解决环境问题的根本性措施
排污权交易的缺陷及对策探讨
对高产高效矿（井）标准环保考核指标的探讨
中国煤炭行业清洁生产工作存在的问题及对策
浅谈清洁生产对产品销售的作用
浅谈政策在清洁生产工作中的作用
对煤矸石排污总量收费的探讨
煤矸石综合利用途径探讨
对信贷与环保互赢发展战略的探讨
本质节水型社会是解决我国水危机的最终出路
环境小记者团的环保实践
……
四 企业与经济
五 基础与安全
六 法律与生活
七 科普ABC
八 言论鸟杂谈
九 回忆与怀念
十 休闲与娱乐