《心智模型的阐释:结构、过程与影响》从不同角度阐述了心智模型内容的方方面面，特别是从作者实证研究中得出了颇有新意的绪论。全书的九章内容中包括介绍心智模型的研究历史和现状；剖析心智模型的内容和结构；心智模型的个体差异；心智模型与行为的联系； 共享心智模型与团队绩效的联系； 共享心智模型的研究与测量手段；共享心智模型的发展演化阶段等。<br>    《心智模型的阐释:结构、过程与影响》具有开拓性、开创性的一面，但也不是本领域研究的终结，而仅仅是开始而已。

序言<br>第一章  心智模型：看待世界的一般方式<br>一、心智模型：概念界定与辨析<br>二、心智模型的形成<br>三、心智模型的性质<br>四、心智模型的现实意义<br>五、研究心智模型可能存在的功能性局限<br>六、心智模型研究的理论与实践意义<br>七、本章小结<br>第二章  员工心智模型的内容与结构<br>一、员工心智模型与组织变革<br>二、心智模型研究方法的选择<br>三、员工心智模型的实证研究<br>四、员工心智模型实证研究结果<br>五、员工心智模型内容与结构的分析<br>六、本章小结<br>第三章  心智模型的个体差异<br>一、影响心智模型的个人因素<br>二、影响心智模型的个性因素<br>三、心智模型与个体过程因素关系的实证研究<br>四、本章小结<br>第四章  心智模型与行为关系的自我管理<br>一、心智模型与行为<br>二、员工心智模型与应对行为的实证研究<br>三、心智模型与学习行为的实证研究<br>四、心智模型的自我管理<br>五、本章小结<br>第五章  共享心智模型：团队绩效的动力<br>一、共享心智模型的基本概念<br>二、共享心智模型的研究领域<br>三、共享心智模型的类型<br>四、共享心智模型的核心特征<br>五、共享心智模型的管理学意义<br>六、共享心智模型的管理学意义<br>七、本章小结<br>第六章  共享心智模型的影响框架<br>第七章  共享心智模型的发展演化<br>第八章  共享心智模型与团队绩效<br>第九章  心智模型与学习型组织<br>中文参考文献<br>英文参考文献<br>附录：社会调查问卷<br>后记