《水浒传的组织谋略》从组织策略的角度着眼，对传统文学名著《水浒传》重新诠释，通过梳理庞杂的人物身世和故事发展情节，乃至很少为人注意的情景对话、心理活动等细节性资料，别开生面地分析了梁山泊集团的形成过程及其主要成员类型、领导核心、人际脉络、派系结构等，从中梳理《水浒传》内在脉络变化的线索，并提出许多独到性的见解。不只增加名著阅读的理解力和趣味性，且能为读者知事明理、处世做人提供实用性知识；对于从事领导和人事管理者而言，尤称是一份从趣味中引发启发的参考读物。

叙语  《水浒传》的重新诠释
前言  五百年孕育出一部奇书的背后
第一章 《水浒传》与捭阖、组织谋略
梁山泊主体观点
梁山泊集团构成的“有机”模式
“捭阖”与人脉谋略
组织谋略与力量情势的辩证关系

第二章 梁山泊成长的平面观过程
“水浒”的定义
山头主义与山头林立的局面
山头主义之下的“变形山头”
山头、“准山头”与“边缘人”
组织谋略与善恶对立的问题
从“替天行道”到“逼上梁山”
梁山泊初阶级的成长过程与谋略
打劫“生辰纲”与“替天行道”、“逼上梁山”
从清风山到揭阳镇的派系人马
三打祝家庄的转变
营救柴进与营救卢俊义
心理建设与意识凝固是最高组织谋略

第三章 梁山泊好汉的出身类别、成分
好汉的定义与“当下即是”
好汉在人群社会之中的角色地位
人才未适用的三种情况
梁山泊好汉出身与成分十一类型
梁山泊好汉成分类型的社会意义
十一类出身的好汉的心志比较

第四章 宋江以下的梁山泊缔造者们
梁山缔造者的分级、分类
从朱武与曹正说起
戴宗、公孙胜等人的宣传、联络功效
关键时刻发生作用的人
吴用缔造的“小梁山泊”
梁山泊“基本模型”分析
其他零星的梁山泊缔造者

第五章 好汉们落草上梁山的途径、模式
原始型欲念冲动的落草方式
受冤屈走投无路
义气提升而超越所谓正道社会
从“替天行道”到扩大牵引号召江湖
攫取社会才俊与普及性招纳
夺取所谓正道社会的伦理价值体系

第六章 社会解体与革命演进的生态互动关系
第七章 各山头与好汉们汇集上梁山的关系脉络
第八章 梁山泊集团的派系与结构脉络
第九章 宋江转变梁山泊结构的几次改编过程
第十章 “天罡地煞”两榜的组织谋略
第十一章 组织谋略与捭阖术的基本原理