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文献来源:
出版时间 :
红楼美人计:金陵十二钗的管理艺术
0.00    
图书来源: 浙江图书馆(由图书馆配书)
  • 配送范围:
    全国(除港澳台地区)
  • ISBN:
    7806975845
  • 作      者:
    邹国良著
  • 出 版 社 :
    海天出版社
  • 出版日期:
    2005
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编辑推荐
  红楼梦中塑造了许许多多形式各异的人物,用现代的眼光,可以在他们每个人身上看到管理艺术。若你真想获取一些有味且有趣的启示,就来品品此书,自己去探幽寻微。
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内容介绍
  “红楼”里除了钟鼎之家,风花雪月之事,还有很多值得可圈可点的地方———比如它里面所蕴涵的管理意识,特别是那些冰雪聪明的女孩子们的治府理家的管理意识,就令人一唱三叹。从《红楼梦》中所蕴涵的管理思想来看,是分为几层境界的。第一层是以王熙凤为代表的权力统御型;第二层是以贾探春为代表的创新分权型;第三层则是薛宝钗的无为而治型。现在人们经常把能干的女人称为“脂粉英雄”,其实这是借用《红楼梦》中秦可卿与王熙凤梦中永诀时的一句话:“婶婶,你是个脂粉队里的英雄”。
  “一部《红楼》,百千世家”。《红楼梦》这样一本如椽巨著,它给后人带来的东西太丰富了,也许每个人从不同的角度去解读均有不同的收获。而本书的写作目的,仅是通过对《红楼梦》里那些个冰雪晶莹的女孩子们的管理智慧、管理手法的分析,来获得一些对当下有益的启示。
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精彩书评
  从《红楼梦》中所蕴涵的管理思想来看,是分为几层境界的。
  第一层是以王熙凤为代表的权力统御型;第二层是以贾探春为代表的创新分权型;第三层则是薛宝钗的无为而治型。
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精彩书摘
  意识到无知,是有知的开始。
  如果说让自己能在一个社会中生存下去是世故的话,那么宝钗无疑是
  世故的。如果说黛玉的生命是为了爱情,那么宝钗的生命就是为了生活。
  但是也正是在这样的世俗与世故中,宝钗的虚怀若谷、宽以待人,又把名
  门淑媛必需的美德诠释得淋漓尽致。
  归根结底可以用四个字来形容宝钗:慎静安详。宝钗很懂得如何将自
  己的喜好和感情隐藏起来,也更懂得不能将自己的感情随意付出,不管是
  对好事还是坏事。对于别人的攻击,不到实在忍无可忍,她都因顾全大局
  而不加计较。
  黛玉曾心怀敌意,屡次拿话刻薄,宝钗总是装没听见,不与计较;面
  对恶嫂金桂寻衅滋事,宝钗随其母前往劝解,可她的一腔善意反倒遭来金
  桂的羞辱讥讽,但她却能宽容大度、大事化小。这般气度,也只有大家闺
  秀才得如此。
  从管理学上来说,宝钗是才德兼备的理论家。王熙凤的贪敛、张扬与
  种种有污管理人职责操守的劣行绝不可能见诸宝钗。这实际上来自于宝钗
  个性的修养。  这样的修养,与她的成长环境密不可分。宝钗家本身是皇
  商,官场和商场的世面和黑暗她都见识过,由于父亲早逝,母亲软弱,哥
  哥又不成器,她不得不担负起与她年龄不相称的管家责任来。可以说,她
  是个早熟的女孩。
  我们可以想象,正是由于这样的经历,才形成了宝钗慎重安详和虚怀
  若谷的性格,而这种性格则来自一种浑然天成的包容能力。
  在普通下属的心目中,这样一个虚怀若谷的管理者是一个更值得敬重
  的人物,也是组织中一个不可缺少的重要人物。
  追求显要的愿望和害怕不成功的恐惧是每个人前进的动力,你可以轻
  而易举地利用这个事实为自己赢得卓越的驾驭别人的能力。
  要想成为一个令人信服的管理者,首先要学会包容和表扬别人。要记
  住,宽容和表扬是一种释放能量的过程,它能起到能源的作用。我们宽容
  和表扬了一个人,他就会情不自禁地信任你,并自动地去完成他该做的事
  情。
  如果运用了下面的几种技巧,你就能成为一个真正虚怀若谷的重要人
  物:
  A.全心全意去关心别人,不伤害别人,与人和睦相处,这并不是一件
  难做的事;
  B.鼓励别人谈论自己和他感兴趣的事情,这样就能表现出你是多么的
  看重他;
  C.通过让每个人都知道你是需要他,来满足他们各自的愿望;
  D.记住别人的名字,不要拿别人的名字开玩笑,更不可诋毁别人的名
  字。须知,名字对于人是最重要的,也是有价值的;
  E.对人不可以想当然,这样做最容易得罪一个人从而失去他的友谊,
  严重时还有可能成为你的敌人。
  妒贤嫉能的领导喜欢随意批评、贬低一个人;而虚怀若谷的领导则想
  方设法抬举、表扬一个人——差距,就是这么大,也就是这么小。
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目录
第1章 管理修养
◇杀伐决断说“五辣”/3
◇好一个滴水不漏/11
◇卖弄也值得鼓励/18
◇把“世故”进行到底/23
◇罗网中央的清醒/27
◇才自清明志自高/36
第2章 调控手段
◇无为而治是一种境界/45
◇三四辈老脸也拉下/51
◇双手端平一碗水/57
◇给点权力就灿烂/63
◇天下大事做于细/71
◇权威者的非常训诫/78
◇兵不血刃的权术/87
◇冲突管理四重天/96
◇胡萝卜与另类大棒/104
第3章 团队管理
◇红包不是万能的/113
◇一个篱笆三个桩/120
◇谁动了员工的自由/130
◇与尊重零距离/135
◇气可鼓而不可泄/140
◇大观园里的俱乐部/145
第4章 沟通管理
◇感情用事又何妨/155
◇好人缘是一笔财富/161
◇谁说得过这猴儿/169
◇心里嘴里都来得/175
◇到什/厶山唱什/厶歌/181
◇不信幽默唤不回/187
◇柔情似水内掌柜/192
◇把握火候与分寸/199
第5章 生存之道
◇心轻者上天堂/207
◇千穿万穿马屁不穿/213
◇小不忍则乱大谋/219
◇性格决定命运/224
◇让谗言止于智者/231
◇砍好那温柔一刀/236
◇何必冻死不下驴/244
◇台面下的游戏/250
第6章 改革创新
◇大观园里的承包制/259
◇把西瓜变成降温费/265
◇馅饼应该怎样分/271
◇千里东风一梦遥/277
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