信阅平台

编辑推荐

　　本书探讨管理大师的个人生涯和知识发展，并且描述这些思想家如何对大企业产生正面及负面的影响，详细分析引导或限制他们思想的诸多因素。加博尔深入研究十多位先期管理思有的生科和他们所处的时代－从戴明和杜拉克到马斯洛和麦纳马拉，这些管理大师长久以来建构了我们对企业和管理的观念。通过他们个人生科和专业理念的精彩描绘，加博尔极具说服力地说明了他们不只诠释了现实，同时也试图为现实下定义。可以说，本书囊括了大思想家的管理理论与实务，是一本思虑周全的重要史书。

展开

作者简介

　　安德列娅·加博尔，曾任《美国新闻与报道》资深编辑和美国《商业周刊》编辑，并任教于哥伦比亚大学新闻研究所，现任纽约大学巴鲁克学院教授，著有《发现质量的人》和《爱因斯坦的妻子》。

展开

内容介绍

　　当美国世纪逐渐接近尾声，流程改造和全球化的风潮盛行了十年后，作者通过探讨一群谈“人”而非“技术”的“资本主义哲学家”－史隆，马斯洛、麦纳马拉、杜拉克、巴纳德等13位顶尖管理大的观念，重审视美国管理观念根源，并刻画出美国管理学发展的故事。作者冷静地通过历史的镜片，分析美国经理人几乎每天都听到，看到的热门新观念。以经理人而言，本书绝对是一本值得详读的管理学佳作。

展开

精彩书评

　　加博尔笔下大思想家的精彩故事，为明日的企业领导人提供了重要的洞见，帮助他们在昙花一现的管理时尚中找到永恒的真理。
　　——坎特，哈佛商学院教授
　　本书探讨管理大师的个人生涯和知识发展，并且描述这些思想家如何对大企业产生正面及负面的影响，详细分析引导或限制他们思想的诸多因素。
　　——《哈佛商业评论》
　　本书囊括了大思想家的管理理论与实务，是一本思虑周全的重要史书。
　　——沃伦·本尼斯南加州大学教授

展开

推荐序
前言
第一章  科学管理之父－泰勒
第二章  后科学管理之母－福列特
第三章  美国企管界的哲学家国王－巴纳德
第四章  人际关系学派的始祖－罗里斯伯格与梅奥
第五章  把数学管理引进科学管理新时代－麦纳马拉
第六章  从人际关系理论到系统动力学－马斯洛与麦格雷戈
第七章  质管运动与学习型组织的先知－戴明
第八章  在干草堆中找针的经济学家－西蒙
第九章  史学家与首席执行官－钱德勒与史隆
第十章  大思想家－杜拉克
结束语

展开