一、企业做公益的6大认识误区<br> 两则生活小启示<br> 启示1:小孩搭积木<br> 首先,假设我们给一个小孩一一堆积木让他一个人玩,他常常会因为堆得较高,而产生成就感,有时,他还能堆出很多造型,也会让他产生乐趣。<br> 其次,多数小孩如果只玩积木,玩一会儿就玩腻了,大人可以再拿一些其他新式玩具给他玩,他也会很开心,因为他对新鲜的东西会产生浓厚的兴趣。<br> 另外,还有一部分小孩觉得一个人在家玩积木没有意思,就会把院子里其他小孩叫来一起玩,他会觉得非常开心,大家一起来PK和相互赞美。积木会堆得更高,花样也会更多,时间也会玩得更久。而且,因为第一个小孩的带动,其他小朋友也会把自己的玩具拿出来和大家一起分享。<br> 启示:<br> 第一种情况很像我们企业战略上的专业化、同心多元化战略。但如果企业只会利用自身资源和能力,是不可能把企业做得很大的。<br> 第二种情况正是我们企业经营战略中的无关多元化战略。一个企业的能力和精力往往是有限的,不可能成为每一个方面的专家。<br> 第三种情况就是我们企业经营战略上的整合外部资源战略和公益战略。把资源拿出来和别人进行分享,既能得到大家的尊重,又能得到大家的支持。我们认真看看那些百年老店,每一个都是这种思维模式。“分享”的思维和行为就是企业长寿的秘诀,以分享为核心的公益战略就是一个企业的长寿基因。
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