前言
第一章 导言：企业文化再认识
第一节 文化与“企业的文化”
第二节 正本清源——对企业文化的梳理
第三节 “企业文化”与“企业的文化”
第四节 传播：企业文化研究的新视角
第二章 环境影响与企业文化的形成
第一节 系统组织理论下环境与企业的构成关系
第二节 环境对企业文化形成产生作用的传播模型
第三节 环境影响对企业文化形成的作用
第三章 企业群体对企业文化形成的影响
第一节 自我传播与个体行为
第二节 自我传播视角下企业群体对企业文化形成的影响
第四章 企业传播与企业文化
第一节 企业传播概述
第二节 企业传播与企业文化的关系
第五章 不同行业的企业文化与企业传播关系研究
第一节 研究的架构、对象与假设
第二节 调查问卷的设置
第三节 问卷调查结果的分析
第四节 研究结果与建议
第六章 企业文化传播之分析
第一节 基于正式传播体系的企业文化传播
第二节 基于非正式传播体系的企业文化传播
第三节 仪式对企业文化的传播
第七章 企业文化传播在管理中的作用
第一节 企业文化传播与企业认同
第二节 企业文化传播与员工的激励
参考文献
附录：《企业文化调查问卷》
后记
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