知识经济也即双赢经济，知识的可再生性，使双赢合作成为合作的主导模式，义利不但应当统一，而且可以统一。在知识经济时代，富贵与道德同时兼备不再是一个神话。作为一位“德财兼备”，鱼和熊掌兼而得之的老板，已不再是可望不可及的完人。在这个时代背景下，让老板与孔子相互对话，经商之道与孔子之道相互碰撞，应该有现实的意义。<br>    现代老板与孔子相隔两千多年，要真的进行对话是不可能的。《老板与孔子的对话》之所以叫《老板与孔子的对话》，就是寄望于孔子所揭示的义利统一的程序，能够作为我们经商的指导，使大家能做大做稳，练好内功，用我们中华民族的传统文化优势，来迎接加入WTO以后与狼共舞的挑战。

前 言<br>对话一：老板的人格塑造与孔子的修身正己<br>第一节 老板的权威力塑造<br>第二节 老板的道德力塑造<br>第三节 老板的领导力塑造<br>第四节 老板的亲和力塑造<br>第五节 老板的影响力塑造<br>对话二：企业以人为本与孔子的人性本善<br>第一节 以人为本不是雕虫小技<br>第二节 不忍之心与恻隐之心<br>第三节 以员工为本是目的而不是手段<br>第四节 “动之以情”和“晓之以理”<br>第五节 以人为主角<br>对话三：老板的管理技术与孔子的中庸之道<br>第一节 大智若愚，无为而治<br>第二节 变领导为引导<br>第三节 精明的经营意识<br>第四节 公关需要大智慧<br>第五节 双赢是当代的竞争模式<br>对话四：企业人道主义与孔子仁者爱人<br>第一节 企业的核心价值是仁<br>第二节 仁道振兴企业<br>第三节 “仁”就是“爱人”<br>第四节 “仁道”就是“忠恕”<br>第五节 “礼”与行为自控<br>对话五：以德治企与孔子以德治国<br>第一节 道德修养与道德自律<br>第二节 老板是儒商<br>第三节 老板必备的伦理道德素质<br>第四节 老板要有宽容心<br>第五节 老板要讲社会效益<br>对话六：现代企业制度与孔子尊礼崇法<br>第一节 管理要创新<br>第二节 分工要明确<br>第三节 上下要有序<br>第四节 “金字塔式”管理结构<br>第五节 克己复礼的管理制度<br>对话七：企业团队精神与孔子的以和为贵<br>对话八：老板诚信原则与孔子义利兼顾<br>对话九：老板人才观与孔子知人术 <br>对话十：现代企业文化与孔子兴教育人