第一章 企业设立<br>1.“殃及池鱼”的烦恼<br>2.企业选择的“无奈”<br>3.出资不实的“后遗症”<br>4.麻雀虽小，五脏俱全<br>5.挂羊头不可以卖狗肉<br>6.企业的“法律”体系<br>7.高级管理人难“内定”<br>8.不可“炮制”的股东<br>第二章 员工使用<br>9.“强硬”的劳动合同<br>10.“无期合同”也有期<br>11.员工工资的“框框”<br>12.试用期限“多多”<br>13.“奖金”代替“押金”<br>14.保险可由员工缴纳<br>15.工伤保险“全包制”<br>16.违约责任范围变窄<br>17.善后工作必不可少<br>18.不能“辞退”的员工<br>19.“陪嫁”的连带责任<br>20.男女员工并不平等<br>第三章 运作经营<br>21.书面全面大于合同书<br>22.已离职还是企业员工<br>23.未签合同亦承担责任<br>24.此订金不同于彼定金<br>25.成为合同的商业广告<br>26.格式条款的“麻烦事”<br>27.“自始无效”的合同<br>28.盖章的效力大于签字<br>29.“样品”不是“样品”<br>30.权利义务转移的途径<br>31.签订合同的额外步骤<br>32.把解除权掌握在手里<br>33.利用合同进行的诈骗<br>第四章 管理控制<br>34.专利之中的“专利”<br>35.商标的“攻防战略”<br>36.触手可及的著作权<br>37.自我证明的多样性<br>38.担保风险的“灭失”<br>39.买卖不“破”租凭<br>40.企业为员工“埋单”<br>41.不合法的竞争行为<br>42.“以小博大”的投资<br>43.“交强险”的狭隘性<br>第五章 财会税务<br>44.企业的“心脏组织”<br>45.使用现金先喊“报告”<br>46.固定的支付结算通道<br>47.付款人的“多项选择”<br>48.偷税的罪与非罪之变<br>49.荒唐的企业借款合同<br>50.发票=“法票”=钞票<br>第六章 争议解决<br>51.解决纷争的“捷径”<br>52.法院也可自行选择<br>53.上下波动的违约金<br>54.违约责任≠违约金<br>55.挑拣合适的责任者<br>56.拒绝接收也得接收<br>57.违约责任无须约定<br>58.“不安状态”的应对<br>59.可合法翻悔的合同<br>60.不承担的违约责任<br>61.“口说无凭”的尴尬<br>第七章 债务清欠<br>62.“那些”东西属于我<br>63.他不要账“我”要账<br>64.无效的赠与行为<br>65.“正当”还债不正当<br>66.债务“冲撞”的后果<br>67.自作聪明的“变脸”<br>68.“过期作废”的债权<br>69.讨债的“悬崖之旅”<br>70.讨债公司的“色彩”<br>71.超短的诉讼程序<br>72.不打无把握之仗<br>第八章 责任避免<br>73.法定代表人非法人<br>74.不能兼职的管理人<br>75.不能碰的“嘴边肉”<br>76.送出来的牢狱之灾<br>77.管理中的刑事责任<br>78.不是车主也是车主<br>79.“永不消逝”的责任<br>80.不可与法律“争斗”<br>81.“我要求见我的律师”
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