曾仕强，教授，中国式管理之父，当今中国极具影响力的管理大师与培训大师。台湾交通大学教授，台湾师范大学教授。英国莱斯特大学管理哲学博士，美国杜鲁门州立大学行政管理硕士。研究中国管理哲学三十年，首倡中国式管理，名动政商学界，享誉海内外。

    管理不只是工具，也不只是方法，而是文化。
    我们的基本信条，其实只有一条，那就是“以不变应万变”。
    唯有早日以中华文化为主流，倡导“以让代争”，人类的幸福，才能早日实现。

    上篇
    第一章  东西文化的根本差异
    我们只有一个地球
    我们只有一个地球，这一句话，现在相当流行。但是，同样这么一句话，就有许多种不同的解释。
    注重环境保护的人士认为，我们只有一个地球，把它毁坏了，就没有了。而且我们共同拥有一个地球，彼此密切相关，任何人的破坏举动，都会使其他的人遭殃。以前一家人祸福与共，现在则是全世界的人祸福同当。。
    重视文化交流的人士指出，信息发达，交通便利，我们只有一个地球，应该同心协力建造共同生活的地球村，和平共存，彼此尊重，过上和谐、幸福的日子。
    研究地球科学的人觉得，人类已经在这一个地球上生存了三万五千年之久，我们只有一个地球，却始终弄不清楚它的真面目。因此希望大家一起用心。

序一
序二
绪言
上篇
绪言
第一章  东西文化的根本差异
第二章  “二构成一”的特性
第三章  “二构成一”的优点
第四章  “二构成一”的缺失
第五章  “一内涵二”‘的特征
第六章  “一内涵二”’的优点
第七章  “一内涵二”的缺失
第八章  都可能变成“一统全局”
第九章  “一统全局”的特性
第十章  “一统全局”的优点
第十一章  “一统全局”的缺失
第十二章  纷乱的根源

下篇
绪言
第十三章  中国人的基本精神
第十四章  中国人的基本信条
第十五章  中国人的基本立场
第十六章  中国人的矛盾心态
第十七章  中国人的心灵状态
第十八章  中国人的衡量标准
第十九章  中国人的判断标准
第二十章  中国人的基本态度
第二十一章  中国人的复合标准
第二十二章  中国人的必要修养
第二十三章  现代中国人的共同问题
第二十四章  现代中国人应有的素养
结语