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书       名 :
著       者 :
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文献来源:
出版时间 :
西方管理思想史
0.00    
图书来源: 浙江图书馆(由图书馆配书)
  • 配送范围:
    全国(除港澳台地区)
  • ISBN:
    9787506295338
  • 作      者:
    郭咸纲著
  • 出 版 社 :
    世界图书出版公司北京公司
  • 出版日期:
    2010
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编辑推荐
  二十年磨炼,第一本成功的中文管理思想史读物最新版!
  纵览管理思想演变 激赏古今杰出头脑
  本书特点
  ★成功的管理思想史教材。本书是一部致力于系统描述西方管理理论发展演变历程的书,也是作者近20年来研究西方管理思想演变的总结。自1999年初版以来,深受广大读者青睐,是国内最早研究管理思想史的一本力作,之后作为管理学课程教材和管理专业研究生本科生必读书籍多次再版。
  ★独特的思想史研究视角。本书有三条主线:第一条是时间线,以时间为轴充分体现其历史性;第二条是理论线,以西方管理理论的历史演进过程为轴,充分反映其发展性;第三条是人性线,以管理思想发展进程中的人性理论的深化为轴,表达了对管理最优境界的追求,充分反映其突破性。
  ★横跨东西方文化的分析。本书专述中国、日本各具特色与传统西方思想迥异的东方管理思想渊源,东西方管理思想的碰撞与交流也被一一呈现。作者试图通过在中西方文化相互沟通的基础上,实现中西方管理理论的兼容与互补的最优管理理念。
  ★内容翔实、结构清晰。作者以其深厚的理论功底和扎实的文风,抱着“对管理终极目标不懈追求”的宗旨,将古往今来管理思想融会贯通。在清晰流畅的结构脉络与通俗易懂的遣词造句中,为读者勾勒了一幅管理思想发展的长卷,管理大师们的智慧处处闪现。
  ★版式精美、图文并茂。为提升读者的阅读兴趣,本书采用全新版式,精心挑选百余张图片,涵盖著名管理思想大师、公司实务、历史事件等广泛主题,与正文内容紧密结合,相得益彰。
  深刻理解和掌握西方管理思想史,是进入管理学殿堂的必经之路。
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作者简介
  郭咸纲,曾获保加利亚索菲亚大学哲学博士(经济学与政府管理研究方向)、澳大利亚悉尼科技大学哲学博士(理论管理学研究方向)、澳大利亚国立大学国际管理硕士、美国得克萨斯大学高级工商管理硕士等中外著名大学的博士、硕士学位。现任菲律宾圣卡洛斯大学管理学博士项目主任,索菲亚大学中国经济与政治研究中心学术主任,首都经济贸易大学北京市特聘教授、世界管理思想史研究中心主任,华中师范大学政府管理研究中心主任。
  郭咸纲教授在管理学领域首次提出“多维博弈人性假设”、“四种内在场力形成七种典型管理模式”、“人+制度+创新”思想模型、“IOS-X实战操作系统模型”、“G当量”管理水平评价系统、自我管理平台实现系统、“管理最优境界理论”、“理论管理学”等管理学前沿理论。其成果已形成10多本学术专著和30多本实战操作系列指导丛书,其中《西方管理思想史》、《G管理模式》成为众多高等院校管理专业教材。
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内容介绍
  《西方管理思想史(插图第4版)》致力于系统描述西方管理理论发展历程,是作者近20年西方管理思想史研究及其丰富的管理实践的总结。全书涵盖早期的管理思想、科学管理理论的诞生及其发展历史、古典组织管理思想的出现、现代行为科学的产生及其发展、现代管理理论的丛林、当代管理理论的新视角等内容,并将东方管理思想对西方管理理论的影响作为专题进行了论述,最后概括性描述了管理理论发展的总趋势。
  《西方管理思想史(插图第4版)》有三条主线:一是时间线,以时间为轴体现思想发展的历史性;二是理论线,以理论的历史演进过程为轴,反映其发展性;三是人性线,以思想发展进程中人性理论的深化为轴,充分反映其突破性。
  历经三次修订,《西方管理思想史(插图第4版)》一直作为经济管理类学生考试指定教材、研究生必读书籍而广受好评。此次插图第4版以全新面貌与读者见面,围绕全书组织构架,穿插以精心挑选的图片,辅以"延伸阅读"等栏目,帮助读者在轻松获取知识的同时深入思考管理思想的内涵。《西方管理思想史(插图第4版)》适合中国的管理学界、经济界、企业界、教育界和对西方管理思想史感兴趣的所有读者。
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精彩书摘
  美国的经济是用火车轮子带动起来的。短短几十年,铁路的迅速延伸,使美国的铁路公司急速扩张,而关于怎样管理铁路的问题却没有得到很好地解决。当时在美国的东北部,纺织业居于支配地位,其管理技术来自英国。但是,纺织企业的规模没有铁路那么大,它们属于两种不同类型的企业,美国的铁路公司发展如此迅速而又巨大,同时又异常的复杂,即无现存的管理文献可供参考,也无实际的经验可供借鉴。在铁路公司中,首先,要解决的是轨道和车站列车的管理系统问题,建立相应的管理组织体系;其次,要解决如何分配大量的固定成本和由此引发的巨额财政问题。于是,铁路不仅是美国经济起飞的开路先锋,而且也成为美国管理的先行者。美国铁路公司率先建立了一个包括各种规模与性质的组织结构的同时,还培养了一批最早的职业管理者。
  丹尼尔·麦卡勒姆
  丹尼尔·麦卡勒姆,出生于苏格兰,1822年到美国,只上过几年小学。他不愿意继承父业做裁缝,因此,离开家和学校去当木工学徒,后来成为了一个有成就的建筑师。1848年,他进入纽约一伊里铁路公司,在那里显露出他的管理才能,1854年5月被任命为伊里公司的总监。
  麦卡勒姆所面临的问题既多又复杂。当时,美国的铁路公司大都是从一些小的铁路公司合并而成的,不仅缺乏统一而又强有力的领导和严密的控制系统,而且铁路的设备和职工也分散在各地。由于铁路线长达几千英里,数百个车站,它们之间的联系和协调,客观地要求通讯系统相当发达。铁轨和车辆投资甚大,这就必须制订长远的计划,防止投资失误;同时为了旅客的安全和避免货物损失,降低由于铁路不断扩大而造成的高事故率等,成为铁路经营成败至关重要的要素。改变当时人们对铁路秩序混乱、效率低下、事故频繁的固有印象,并且改变人们认为这种现象是无法改变的观念,就需要一个庞大且跨地区的超出人们想象的科学管理体系的出现。
  麦卡勒姆为此做了很多工作。他认为:“良好的管理要以严格的纪律、具体而详细的职务说明书、经常准确地报告任务完成情况、根据成绩确定工资和提升、明确规定上下级的权力层次,以及在整个组织机构中贯彻个人负责和下级对上级报告的责任等为基础。”
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目录
第四版序对管理学基本命题和管理学研究的思考2
第三版序我对管理终极目标的理解5
导言 管理理论的发展线索和研究方法综述7
目录13
知识结构图目录22
第一篇 早期的管理思想1
第一章 管理思想的出现3

第二篇 古典管理理论29
第二章 古典管理理论的历史背景和准备31
第三章 科学管理理论的形成和发展73
第四章 古典组织理论的形成和发展111

第三篇 行为科学理论的产生和发展139
第五章 行为科学理论发展的历史背景和准备141
第六章 行为科学的形成和发展153

第四篇 现代管理理论流派和思潮191
第七章 现代管理理论的历史背景和准备193
第八章 现代管理理论主要流派和思潮(上)209
第九章 现代管理理论主要流派和思潮(下)247

第五篇 当代管理思想的新发展291
第十章 当代管理思想的历史背景293
第十一章 当代管理思想的新发展301

第六篇 东西方管理思想的互动与融合365
第十二章 东西方管理思想的内在精神367
第十三章 东西方管理思想在日本的实践401

第七篇 管理思想演变的总趋势419
第十四章 管理思想演变的总趋势421
主要人物索引430
主要参考文献434
管理大事年表439
出版后记443
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