第一章 薪水不是工作的全部——工作之前必须回答的七个问题
工作的目的就只是挣取薪水吗?
薪水比个人成长成熟更重要吗?
薪水比获取经验技能更重要吗?
薪水比实现个人价值更重要吗?
薪水比感受工作乐趣更重要吗?
薪水比打造事业基础更重要吗?
工作的目的就只是挣取薪水吗?
“工资这么低，活儿却要干那么多，凭什么?”
“我为公司干活儿，公司付我薪水，这不过是一种利益交换。”
“工作就是为了拿薪水，拿多少钱就干多少活儿。”
“工作是为了公司，不是为了自己，干多干少无所谓，差不多就行。”
这种“我只为了薪水而工作”、“我不过是在为公司打工”的想法在职场中很有代表性。在许多人看来，工作只是一种简单的雇佣关系，做多做少、干好干坏都一样。
我们到底是在为谁工作呢?作为员工，如果不把这个问题弄清楚，很有可能导致职业生涯的失败。
一个聪明人，一个有事业心的人会知道：“工作不仅仅是为了赚钱，我是在为自己的梦想打工，为自己的幸福和未来打工。．”
公司是员工学习的平台、发展的跳板，是员工实现理想的舞台。所以，我们应该感激公司提供给我们的平台，保持良好的心态，做好本职工作。况且，公司发展得越好，员工的收益就越大。
首先，我们要认识到：一个人无论有多大本领，都不能靠一己之力成就一番事业，员工和公司之间的关系，永远都是公司成就员工，而不是员工成就公司。
其次，我们要认识到：员工花的是公司的钱，成就的却是员工自己，看似在为公司打工，实际上是在为自己工作。．
现在很多年轻人将工作视为一种等价交换，他们认为：我为公司干活儿，公司付我一份报酬，仅此而已。他们看不到工资以外的价值，，更看不到工作本身对自己的人生有什么意义。他们因现在的工作与在学校时的理想差距很大，事业心受挫，没有了热情，但为了生存又必须工作，因此在工作中总是采取一种应付的态度，不能在工作时真正负起责任。
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——英特尔前总裁安迪·葛洛夫
如果对工作缺乏热情，只是为了薪水而工作，很可能既赚不到钱，也找不到生活的乐趣。
——美国钢铁巨擘查尔斯·迈克尔·施瓦布
工作是一个施展自己才能的舞台，我们寒窗苦读得来的知识、应变力、决断力、适应力以及我们的协调能力都将在这样的一个舞台k得到展示。
——美国商界巨人约翰·洛克菲勒
你在为谁工作?为自己?为家人?为老板?为快乐?为薪水?……定位决定未来，想明白，全力以赴地投入工作，你将与众不同！
——著名管理培训专家李践
“打工”的人不一定永远打工。只有那些对待工作充满责任心和激情的人，最终才能脱颖而出。
——北京赞伯营销策划公司总裁路长全