申铉满，韩国最大猎头公司CAREERCARE总裁。为微软、可口可乐、三星电子、现代汽车等4000多家企业挑选CEO和高级人才。

    年轻人少奋斗十年，30岁前早日独当一面！<br>    韩国最大猎头公司CEO近10年经验之谈，50个真实案例，让你的职场不再走弯路。    <br>    《干好前3年从职场新人到公司核心》为韩国最大猎头公司总裁的开山之作，重点讲述了职场新人该如何做好自己的职业<br>    生涯规划，如何在职业生涯的初期避免走入误区，从而快速地积累工作经验，培养核心能力，塑造个人品牌，成企业的核心人才！    <br>    全书是作者多年的经验之谈，辅之以韩国生动的职场案例，让读者在轻松的阅读过程中<br>    领悟职场生存技巧，聆听经验，借鉴得失，是渴望获得远大前程的职场新人必备教科书！

序言<br>韩中企业职位对照表<br>第1章 既然身在职场，就不要做一个糊涂虫<br>第一个纽扣，一定要慎重对待<br>评价始于第三个月，止于第三年<br>不要小看每一次评价<br>当前的公司是你的脸面<br>第二份工作，是职场生涯的终极指向标<br>职场不等同于人生，只活在当下是不可取的<br>第2章 工作如同配偶，挑选时要放眼终生<br>大龄青年重新来过，只为一份“终身职业”<br>如果工作不适合自己，终究会离开<br>确保专业性才是出路<br>职业要挑潜力股<br>防老要提前，迟做不奏效<br>第3章 比起学历，企业更关注工作经验<br>再掀MBA热潮<br>MBA带不来新生活，学历不能代替经历<br>哈佛MBA学历比不过“三星”工作经历<br>工作经验是最好的老师<br>不如学好英语<br>第4章 人就像衣服，最值钱的是品牌<br>个人品牌决定你的身价<br>打造自己独有的核心能力<br>良好的个人品牌，比房地产还值钱<br>计较当下的年薪，不如管好一辈子的职业生涯<br>请保持职务和行业的一贯性<br>第5章 要想在企业存活，就必须成为骨干<br>企业永远缺少人才<br>先弄清公司需要什么样的人才吧<br>只有成为核心人才，才能受到公司的器重<br>项目负责人不知道什么叫“裁员”<br>以营销为跳板，向公司的核心进军<br>第6章 有业绩，才有发言权<br>第7章 千万别搞坏自己的名声<br>第8章 要想成为领导，弱点一定要比优点少<br>第9章 职场路：低头猛中，不如回头审视<br>译后后记