致谢<br>引言 工作中的人际交往成功?人脉才是王道!<br>第1章 聚拢资源走向成功<br>老故事,新说法<br>安德鲁·卡耐基的社会关系网<br>华尔街上严格的个人主义者<br>霍雷肖·阿尔杰:不再是严格的个人主义<br>非英雄式的升迁<br>第2章 建立组织整合人脉<br>进步的时代<br>组织劳工国家<br>“为了共同的进步”<br>社会资本之美<br>为社会资本储蓄<br>“在隔离之墙的背后”<br>社会资本的社交面<br>为娱乐和利益把关<br>沿着等级阶梯向下的组织活动<br>人际关系网服务:扶轮社<br>第3章 爬上阶梯确立地位<br>建立企业的等级阶梯<br>人事管理的复杂性<br>爬升者的策略<br>提拔人才的策略<br>在主观的阶梯上建造客观的等级<br>交际与等级阶梯<br>定势:社会资本的别名<br>第4章 营造关系网踏人缓冲带<br>交际重要吗?<br>人事部门:官僚机构的缓冲区<br>作为守门人的教育<br>行业与职业协会<br>作为过滤器的俱乐部<br>缓冲与借口<br>第5章 实现美国梦整合差异性<br>美国梦的不同视角<br>美国城市联盟<br>民权法案第七章<br>蓝色梯子和白色屏幕<br>公共部门的机会<br>企业阶梯上的傲慢与偏见<br>有所进步<br>第6章 少数派的商业之路<br>异类:麻烦制造者<br>女职员:一个特殊的问题<br>出售机会<br>想象平等<br>小群体、大理想<br>阶梯上的性别<br>社会资源的力量<br>超越排斥<br>第7章 拉一把的力量有多大<br>太阳公司妇女组织<br>什么是社会资源<br>顾问<br>人际关系网<br>玻璃天花板<br>耻辱倍增<br>隔离<br>社会筛选中的清渣孔<br>第8章 关系网是成功的唯一必要条件<br>整合女性关系网<br>整合少数人种的关系网<br>提供绿色通道给志向远大的新人<br>谁肯拉我一把<br>仍是局外人<br>成功新策略<br>员工要有社会关系<br>自助的社会圈子
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