戴维·丹尼尔斯，九型人格理论的创始人，“九型人格专业导师课程”的首创者。医学博士，斯坦福大学医学院临床精神科教授。钻研九型人格理论已达30年之久，并一直致力于在全世界推广九型人格理论。与海伦·帕尔默共同创建“九型人格全球工作坊”，为个人和企业提供自我开发和员工培训课程，客户包括苹果、宝洁、花旗银行、可口可乐、惠普、诺基亚、通用汽车、索尼等世界500强企业。他也是将九型人格理论引入斯坦福大学商学院MBA必修课程的第一人。
　　弗吉尼亚·普赖斯，哲学博士，心理学家，迈耶·弗里德曼研究所及美国陆军战争学员的

　　慧眼识己、洞察他人的秘诀！《九型人格：自我发现与提升手册》是九型人格理论的创始人、美国斯坦福大学心理学教授戴维·丹尼尔斯在该领域的传世经典之作。他与著名性格分析专家弗吉尼亚·普赖斯历时7年的精心研究，开发出这套九型人格的“五步测试法”。九型人格理论将人类与生俱来的性格概括为九种类型——完美主义者、给予者、实干者、浪漫者、观察者、怀疑论者、享乐者、保护者和调停者。无论你是哪种人，都将在九型人格系统中找到自己的位置。《九型人格：自我发现与提升手册》介绍的九型人格测试是目前极少数通过有效性检测的权威测试方式

　　把握人的性格是每一位职场人士事业发展的助推力。打开这本书，从全球九型人格最权威的测试开始，进入了解人的旅程，从而更好地了解你自己，还有你身边那些与你不同的人。
　　——于红梅 资深九型人格培训师
　　“从纷繁复杂的体系中找到自己的定位”，这种企图，与人类不断挑战大自然的努力是一样的，有其必要和可贵之处，亦有其妄念和不能之处。认识到这一点，本书就会真正帮到我们每一个人。
　　——王珲 《心理月刊》执行主编
　　认识你自己——这一从古希腊流传至今的古老命题，从不曾因其年代久远而失去探究的意义。相反，在纷繁

　　他们的工作表现不一样，有的人坚持到底勤奋敬业，有的人有头没尾常有疏忽，有的人关系繁多热情不减，有的人独来独往最少参与……
　　他们可能是你的上司下属，可能是你的同事朋友，也可能是你的商场客户、职场应聘者……他们就在你身边，你每天都在和他们打交道。龙生九子，各有不同。我们是明白这些差异的，但更多的时候，我们受困于这些差异给彼此交往和工作配合带来的障碍和挫折。
　　为什么他业务绩效一鸣惊人而团队关系一塌糊涂？
　　为什么他应聘表现生动精彩而实际工作马马虎虎？
　　为什么他经常答应爽快但常常借口拖延不交成果

推荐序
前言
第一章 九型人格测试导读
第一节 九型人格与九型人格测试／2
什么是九型人格／2
什么是九型人格测试／3
第二节 九型人格测试操作导读／4
接受九型人格测试／4
发现并确定你的人格类型／5
针对九型人格的发展训练／6

第二章 启动九型人格测试
第一节 九型人格测试／9
第二节 九型人格初步判定／15
短文对应的人格类型／15
九型人格图／16

第三章 九型人格全面判定
第一节 九型人格全面判定系统／18
人格类型判定说明／18
人格类型判定说明的详细注解／21
人格类型描述说明／24
人