凡是敬业的人都有一个勤奋工作的习惯，他们相信付出一定会有回报。
对于职场上工作的人们都习惯于用薪水来衡量自己所做工作的价值。很多人认为勤奋工作只能带给老板业绩的提升和利润的增长，而自己却没有获得薪水的提高。其实，勤奋带给你的是比薪水更宝贵的知识、技能、经验和成长发展的机会。当然，还有随之而来的成功。勤奋，带给你和老板的是一个双赢的结果。
对于老板来说，业绩的提升和利润的增长当然是最重要的。而对于一名员工，尤其是年轻员工来说，又有什么能比知识、技能、经验和成功的机会更宝贵的呢？所以说，勤奋不仅是对公司、对老板负责，更重要的是对自己负责。
一个人的发展与成长，天赋、环境、机遇、学识等外部因素固然重要，但更重要的是自身的勤奋与努力。没有自身的勤奋，就算是天资奇佳的雄鹰也只能空振双翅；有了勤奋的精神，就算是行动迟缓的蜗牛也能雄踞塔顶，.观千山暮雪，渺万里层云。成功不单纯依靠能力和智慧，更要靠每一个人自身孜孜不倦的勤奋工作。
作为员工，我们不应该抱有“我必须为老板做什么”的想法，而应该多想想“我能为老板做些什么？”的想法。
库赛是一个公司的速记员，一个星期六下午，同事们约好了去看球赛，这时公司的一位律师走进来问库赛，去哪儿能找到一位速记员来帮忙。库赛告诉他，公司所有速记员都看球赛去了，如果晚来五分钟，自己也会走。库赛又说：“球赛随时都可以看，但工作却不能耽误，让我来帮你吧。”
律师问库赛要多少钱，库赛开玩笑地回答：“哦，既然是你的工作。那就给1000美元吧。换了别人，我就白帮忙。”律师笑了笑，向库赛表示谢意。
库赛确实是在开玩笑，很快就把1000美元的事忘得一千二净。但在一个月后，律师却支付他1000美元，还邀请库赛到自己公司工作，薪水比原来高一倍。
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