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书       名 :
著       者 :
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文献来源:
出版时间 :
从优秀到卓越
0.00    
图书来源: 浙江图书馆(由图书馆配书)
  • 配送范围:
    全国(除港澳台地区)
  • ISBN:
    7800735540
  • 作      者:
    (美)吉姆.柯林斯(Jim Collins)著
  • 出 版 社 :
    中信出版社
  • 出版日期:
    2002
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编辑推荐
  《从优秀到卓越》中所有的理念都是直接从数据中得出的经验性推论,了解这一点非常重要。因为优秀,所以难以卓越!来源价值中国网尹伟!
  因为优秀,所以难以卓越!
  优秀是卓越的大敌,这就是为什么鲜有优秀者实现卓越的原因。
  卓越的企业一定有些什么不同于那些普通乃至优秀的企业,这些从一些卓越企业外在的股票收益率可以得到直观反应:沃而格林一直是个业绩平平的公司,然而从1975年到2000年,向该公司投资1美圆的收益,是英特尔的2倍、通用电气的5倍、可口可乐的8倍、大盘指数的18倍。作者及其研究小组,通过对
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作者简介
  吉姆·柯林斯,著名商业畅销书作家。柯林斯早年在斯坦福大学商学院从事教学与研究工作,并获得杰出教学奖。1996年,他回到家乡科罗拉多州的博尔德市,创办了自己的管理实验室,与各种企业和社会机构的领导人一起开展对商业生活的研究。曾在默克公司、星巴克、时代明镜集团、麦肯锡公司等世界知名公司任高级经理和CEO。
  他的上一本书《基业长青》是公认的一部经典商业著作,重印近百次,被译为16种文字在全球发行。他的著作被《财富》、《经济学人》、《商业周刊》、《今日美国》、《哈佛商业评论》、《产业周刊》、《Inc.》等
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内容介绍
  《从优秀到卓越》是超级畅销书《基业长青》的作者柯林斯的又一力作,它描绘了优秀公司实现向卓越公司跨越的宏伟蓝图。《基业长青》揭示了公司保持卓越的秘诀,但书中提到的公司自始至终都出类拔萃。对于那些业绩平平的公司,如何才能实现从优秀到卓越的跨越呢?是不是卓越的企业都有所谓的特殊“卓越气质”?发展的瓶颈是不是真的难以突破?
  针对这一问题,柯林斯和他的研究小组历时5年,阅读并系统整理了6000篇文章,记录了2000多页的专访内容,创建了3.84亿字节的电脑数据,收集了 28家公司过去50年,甚至更早的所有文
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精彩书评
  毫无疑问,所有的管理人员都会从本书中获益。
  ——《出版家周刊》
  就像《基业长青》一样,《从优秀到卓越》是那种经理人和CEO们在若干年内需要一读再读的著作。
  ——亚马逊网上书店
  这本书不会使平庸的公司成为优秀的公司。但是,它却会使优秀的公司成为卓越的公司。
  ——彼得·德鲁克
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精彩书摘
  优秀是卓越的大敌
  优秀是卓越的大敌。
  这就是为什么鲜有优秀者实现卓越的主要原因。
  我们没有卓越的学校,主要是因为我们有优秀的学校。我们没有卓越的政府,大抵是因为我们有优秀的政府。很少有人能过上美满的生活,基本原因是过上好生活很容易。绝大多数公司始终未能成为卓越的公司,全是因为它们绝大多数都是优秀的公司一一而这正是它们的主要问题。
  1996年,这一想法在我头脑中已经变得相当清晰明确。当时,我正与思想界的一群领袖一道进餐,讨论组织业绩问题。麦肯锡公司旧金山办事处的总经理比尔,米汉探过身来,
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目录
鸣谢
前言
第一章 优秀是卓越的大敌
无所畏惧的好奇心
从优秀到卓越的永恒的“物理学”

第二章 第5级经理人
出人意料
谦逊+意志=第5级经理人
培养第5级经理人
小结

第三章 先人后事
不是“1个天才与1000个助手”
重要的是给何人付酬,而不在于如何支付
严格,但不冷酷无情
先人后事、卓越的公司和美好的生活
小结

第四章 直面残酷的现实(但决不失去信念)
事实胜于美梦
营造良好氛围,弄清问题真相
面对残酷现实,保持坚定信念
斯托克代尔悖论
小结

第五章 刺猬理念(三环内部的简化)
三环理论
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