张建国，益华时代管理咨询有限公司总经理。前深圳华为技术有限公司副总裁、人力资源总监，曾留学美国麻省理工学院专修人力资源管理。负责建立了深圳华为技术有限公司的招聘评价体系、薪酬制度、绩效考核制度、职业化行为标准体系和培训体系等人力资源管理体系。在一年多管理咨询工作中，已成功完成多个行业10多家企业的管理咨询。
窦世宏，益华时代管理咨询有限公司副总经理，英国国家职业资格（NVQ）督教员。曾任深圳华为技术有限公司人力资源部部长助理、联想集团笔记本电脑市场部主管。清华大学管理学硕士，在人力资源管理、市场营销管理，产品开发管理等方面具有丰富的企业实际工作经验和管理理论知识。
彭青峰，和君创业研究咨询有限公司咨询师，浙江大学心理学硕士毕业。曾参与深圳华为技术有限公司的任职资格标准体系的建立及任职资格论证工作。
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