第1章 自我认知——你能做什么
第1节 “我是谁”
如何认清自己
自我确认的步骤
自我认知对求职就业的影响
第2节 你了解你自己吗
你的气质属于什么类型
你的性格有什么特点
第3节 实战演练:自我测试
气质类型测试
性格倾向测试
第2章 职业分析——适合自己的才是好工作
第1节 与职业相关的内在因素
职业兴趣——快乐工作的源泉
职业能力——打开职场大门的钥匙
第2节 人的类型与职业的关系
人业互择理论
九型人格模式
第3节 对目标职业所处的环境进行分析
对目标职业所处的社会环境进行分析
对目标职业所处的行业环境进行分析
对目标职业所处的企业内部环境进行分析
第4节 确定自己的职业方向
运用SwOT分析法对自己进行评估
选择适合自己的职业
范例:五步找出自己的职业方向
第3章 职业生涯设计——我的未来我做主
第1节 成功设计自己的职业生涯
何为成功的职业生涯
职业生涯规划的四大黄金准则
第2节 设定职业生涯目标
不同阶段职业生涯目标的细分
制定职业生涯目标的步骤
第3节 职业生涯规划的实施与修正
制定具体行动计划
职业生涯规划的评价与修正
范例:两位大学生的个人职业生涯规划
第4章 就业形势——因地制宜地采取对策
第1节 扩招下的就业现状与趋势
就业人数极速增长,人才需求无明显增加
就业结构性矛盾突出
2005年毕业生就业特点
就业难的原因分析
第2节 2005年十大专业就业状况分析
文史类基础学科专业:需求上升但竞争激烈
数理化类基础学科专业:工作远景不错
建筑和房地产专业:需求及薪酬看涨
外语类专业:总体出现供过于求
法学类专业:本科生就业不乐观,研究生就业持续走好
农林类专业:就业形势开始好转
机械类专业:大部分专业仍然“热销”
经济类专业:总体就业形势不错
医学类专业:前景看好,总体上供小于求
师范类专业:需求量大,成为最受毕业生欢迎的职业之一
第3节 近年热门行业分析
2005年中国十大高薪热门职业
21世纪初我国急需的16类人才
第5章 就业心理——降低期望,勇于挑战
第6章 求职策略一先定位,然后以差异化胜出
第7章 简历制作——尽可能引起招聘者的注意
第8章 求职信的撰写——突出自己的亮点
第9章 面试准备一内外兼修赢得先机
第10章 面试胜经——镇定自若,轻松过关
第11章 合同签订——看清楚弄明白再下笔
参考书目
后记
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