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　　《变革的力量》(续集)与《变革的力量：透视教育改革》相比，对问题的探讨和经验的总结更加深入细致，并对如何成功地把大规模改革的动力融入到地方具体的改革之中有独特的认识。

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作者简介

　　迈克尔·富兰是多伦多大学安大略教育学院院长。他被公认为教育改革领域的国际权威。他广泛参与世界各地多个国家的教育改革项目的培训、顾问咨询与评估。他在管理教育变革方面的理论被许多国家采用，其学术专著以多种语言在世界各地出版。其《为什么而雷斗》三部曲（与Andy Hargreaves合著）、《变革的力量》三部工、《教育变革新意义》以及《变革文化中的领导艺术》受到非常广泛的关注。其中《变革文化中的领导艺术》获得2002年美国国家员工发展协会授予的年度最佳专著奖。

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内容介绍

　　《变革的力量》(续集)中生动地展示了怎样把思想、政治行动和道德目标有机地融合在一起，其中所揭示的教育思想和有关操作指导将帮助校长、教师和决策者更快地实现自我完善以及携手合作，帮助他们的学生全面发展。

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前言
第一章道德目标和复杂性
第二章复杂性和变革过程
第三章加强组织内部合作的深层意义
第四章加强组织外部合作的深层意义
第五章传播的复杂性
第六章智力、政治和精神力量的融合
参考文献
后记

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