约翰·C·麦克斯韦尔，美国著名的领导学权威、音久（INJOY）集团的创办人。该组织致力于帮助人们发挥自己最大的个人潜能和领导才能。同时，他也是非营利组织“伊馈普”（EQUlP）的创办人。每年，麦克斯韦尔都要对超过25万人发表演说，并通过研讨会、书籍和录音带影响千百万人的生活。
　　他曾向《财富》500强公司、美国西点军校以及诸如NCAA（美国全国大学生体育协会）、NBA（美国国家篮球联盟）和NFL（美国国家橄榄球联盟）等体育机构传授他有关领导力方面的各种原则。
　　到目前为止，麦克斯韦尔已经写了24本书，几乎每本都是畅销书。其中最著名的有：《领导力21法则》、《领导人21品质》、《做一个有影响力的人》、《成功之旅》、《培养你内在的领导才能》和《栽培你身边的领导人才》、《出类拔萃：造就优秀职员的17种品质》、《所向披靡打造卓越团队的1 7条法则》。

　　没有商业道德这回事。怎么会？
　　因为你的生活和工作只要遵循一条规则，那就是黄金规则——己所不欲，勿施于人。
　　本书将告诉你：
　　如何利用黄金规则，成为天才的领袖人物和成功的管理者；
　　如何化解道德与利益之间的冲突；
　　如何利用黄金规则为企业建立健康的企业文化，从而提高生产力，加强团队协作精神，提升员工的忠诚度。
　　本书的特点：
　　该书语言幽默风趣、热情洋溢、富有哲理性；
　　作者采用了大量的实证调查资料、历史名人的故事和思想；
　　特别设有与读者展开互动讨论的部分；
　　把黄金规则运用于经营和管理之中，企业才能建立长盛不衰的品牌！
　　把黄金规则融入组织行为和指导纲领中，企业才能从优秀走向卓越！

　　没有商业道德这回事——只有道德。人们试图在职业生活中用一个道德
　　标准，在精神生活中又用一个道德标准，在家里又用另外一个道德标准。这
　　只会弄巧成拙。道德就是道德。如果你想道德地生活，那么在任何情况下都
　　应该遵循一个标准。
　　我想，你也许早就开始期待着能够道德地生活和工作了。本书就是为此
　　目的写的，它会帮助你取得更大的成功。
　　——本书作者约翰·C·麦克斯韦尔
　　
　　“这是一条具有说服力、令人振奋而又为我们所急需的信息！只要以道
　　德——黄金规则为核心，生活的方方面面就都和谐了、统一了。黄金规则是
　　，正确的，也是有效的。”
　　——《高效能人士的七个习惯》的作者史蒂芬·R·柯维

　　商业道德的迷失
　　2001年11月8日，20世纪90年代经济繁荣期间全美最成功的公司之一—
　　—安然公司(Enron)承认在过去4年内通过财务手段虚报了5．86亿美元的收
　　入，消息传出之后，人们无不为之感到震惊。随后不到1个月，安然公司根
　　据《美国破产法》第十一章规定申请破产。2002年年初，美司法部对安然公
　　司业务展开了刑事调查。调查人员希望确定有多少公司高层管理人员了解内
　　幕。这些管理人员在告诉雇员持有安然公司股票的同时，自己却抛售了10亿
　　多美元的公司股票。公司倒闭了，雇员的退休金化为泡影，成千上万的投资
　　者蒙受了600多亿美元的损失。投资者惊呆了。人们不禁要问：怎么会发生
　　这种事情？为什么会发生这种事情？谁是始作俑者？
　　几个月之后，在2002年3月27日，当全美第六大有线电视公司——阿德
　　菲亚传播公司(Adelphia Communications)宣布该公司也存在财务问题时，
　　越来越多的人开始谈论商业道德的问题。公司创始人约翰·里格斯(John
　　Rigas)及其3个儿子第莫斯(Timothy)、迈克尔(Michael)和詹姆斯(James)被
　　指控利用公司资产作抵押，贷款31亿美元用于个人采购和投资家庭项目。里
　　格斯父子被开除后，公司重新对公司盈利进行呈报，并随后根据《美国破产
　　法》第十一章规定申请破产。2002年6月3日，阿德菲亚被纳斯达克交易所(N
　　ASDAQ)摘牌。更多的人开始对商业道德表示担忧。越来越多的人提出了这样
　　的问题：什么样的人会做这种事情？怎么会发生这种事？以后还会发生这种
　　事情吗？
　　就在同一天，纽约市曼哈顿地方检察官指控泰科国际公司(Tyco)的首席
　　执行官——丹尼斯·克斯罗夫斯基(Den-nis Kozlowski)利用公司资金为自
　　己购买艺术品和其他物品，偷逃消费税100万美元。随着调查人员对丹尼斯
　　·克斯罗夫斯基行为调查的进一步深入，他们指控丹尼斯和其他两位泰科公
　　司的高级管理人员侵吞了6亿美元的公司财产。人们越来越担心个人在商业
　　领域的不道德行为。
　　当月晚些时候，《时代》(Times)杂志称2002年夏天为“信任危机之夏
　　”，并报道说“大多数美国人——据《时代》  (Times)杂志／美国有限新
　　闻网(CNN)调查显示72％的美国人——担心他们所看到的不是孤立的事件，
　　而是许多公司都存在着对公众的欺骗。”随后，世通公司(worldcom)劣迹败
　　露，该公司宣布其内部审计发现财务程序不当。公司2000年--2002年利润被
　　夸大，竞达71亿美元！  世通公司宣称在过去的5个季度中，有38亿美元的
　　费用开支被隐瞒。随后，世通公司对其财务结果进行了重新呈报(轻轻一笔
　　就抹掉了公司这期间的所有利润)，由此导致的后果是：17 000名工人失去
　　了他们的工作，公司股票价格狂趺了75％。公众疑问越来越多：为什么会发
　　生这种事？有多少公司不道德？商业道德到底怎么了？

译者序
前言
第l章 商业道德的迷失
第一节 舆论哗然
第二节 道德的两难困境
第三节 改变道德现状
第四节 目前的解决方案
第五节 道德的实质
第六节 道德的底线

第2章 黄金规则
第一节 黄金规则是道德的指导原则
第二节   黄金规则是放之四海皆准的原则
第三节 为什么要遵守黄金规则
第四节 黄金规则的魔力

第3章 黄金规则从你开始
第一节 你希望他人如何对待你
第二节 以他人为本

第4章 黄金规则从现在开始
第一节 品格的力量
第二节 遵守黄金规则，铸就高尚品格
第三节 商业交往中的黄金规则

第5章 不要让黄金规则失色
第一节 是什么让黄金规则失色066
第二节 不要让黄金规则失色

第6章 把握黄金机遇
第一节 有因必有果
第二节 如何把握黄金机遇087

第7章 点石成金
第一节 道德真金
第二节 点金术
第三节 黄金标准
结论：黄金与黄金规则