出版寄语<br>作者简介<br>论领导文明八大要义一个灵魂<br>第一要义：领导文明贵在认识客观规律<br>选读文章<br>之一：经济增长与投资增长关系<br>之二：关于项目法的生产理论<br>第二要义：领导文明重在确立总体思路<br>选读文章<br>之一：关于建筑施工企业组织结构调整的<br>总体思路<br>之二：中国建筑工程总公司改革与发展纲要<br>第三要义：领导文明义在寻求实现途径<br>选读文章<br>之一：项目法施工的道路<br>之二：项目法施工是对一般项目管理的发展<br>之三：资质管理创新之路<br>第四要义：领导文明力在综合协调推进<br>选读文章<br>之一：发展工程建设集团企业的可贵探索<br>之二：依靠企业自我奋进努力搞活大中型建筑<br>施工企业<br>之三：关于“整体做强中国建筑”的指导方针<br>第五要义：领导文明善在化解突出矛盾<br>选读文章<br>之一：关于处理好我国在外劳务闹事问题<br>之二：关于共建工会联合会，解决好农民<br>工问题<br>之三：化解突出矛盾的思想武器<br>之四：如何判断职工对改革的承受程度<br>第六要义：领导文明艺在领导方法创新<br>选读文章<br>之一：对日本建设业龙头企业的考察<br>之二：关于同人民日报记者的谈话<br>第七要义：领导文明成在领导班子文明<br>选读文章<br>之一：学习实践“三个代表”重要思想，加强<br>领导班子思想政治建设<br>之二：领导班子思想政治建设的“三看”和“八炼”<br>之三：建设高素质的领导班子是做好工作的根本保证<br>第八要义：领导文明兴在领导成员文明<br>选读文章<br>之一：少有权欲，多谋思想<br>之二：学习要寻根<br>之三：老话新说<br>之四：“结合”的启示<br>之五：“一分为二”与“一分为三”<br>之六：“亦此亦彼”与“非此即彼”<br>之七：“磨合”与“合磨”<br>之八：好心不一定有好报<br>之九：提倡使用“1．2的干部”<br>之十：企业思想工作也是生产力<br>之十一：思想政治工作要进入企业中心<br>之十二：思想工作要少讲“做”，多讲“入”<br>之十三：观念与行为<br>之十四：对群众意见不要“精加工”<br>之十五：听赞扬“打折”与听批评“加倍”<br>之十六：改革≠下岗<br>之十七：研究下岗不如研究市场<br>之十八：“四个时候”与弘扬积极因素<br>附录<br>附录一：项目法施工是施工企业进入市场的钥匙<br>附录二：情系中国建筑，体察群众心声<br>附录三：永立时代潮头<br>后记
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