前言<br>第一章 绪论<br>第一节 我国农村社会经济存在的问题<br>第二节 开发与管理农村人力资源的现实意义<br>第三节 本书的内容框架<br>第二章 人力资源开发与管理<br>第一节 人力资源概述<br>第二节 人力资本概述<br>第三节 人力资源开发<br>第四节 人力资源管理<br>第五节 人力资源管理理论的形成和发展<br>第三章 我国农村人力资源概况<br>第一节 农村人力资源的现状<br>第二节 农村人力资源的主要特征<br>第三节 农村人力资源素质对我国社会经济发展的影响<br>第四章 农村人力资源开发<br>第一节 农村人力资源开发的特殊意义<br>第二节 农村人力资源开发现状及其存在的问题<br>第三节 我国农村人力资源开发的难度和主要障碍<br>第四节 农村人力资源开发的目标<br>第五节 农村人力资源开发的主要途径<br>第五章 农村人力资源预测与开发规划<br>第一节 农村人力资源预测<br>第二节 农村人力资源开发规划<br>第六章 农村人力资本的投资与管理<br>第一节 农村人力资本投资的原则<br>第二节 农村人力资本存量增长的途径及投资收益<br>第三节 农村人力资本的管理与运营<br>第七章 农村人力资源的配置<br>第一节 农村人力资源配置的涵义、目的和方式<br>第二节 农村人力资源配置必须遵循的原则<br>第三节 建立农村人力资源配置的市场体系<br>第八章 农村人力资源开发与管理中的政府与企业行为<br>第一节 政府参与农村人力资源的开发与管理<br>第二节 企业参与农村人力资源的开发与管理<br>主要参考文献
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