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书       名 :
著       者 :
出  版  社 :
I  S  B  N:
文献来源:
出版时间 :
薪酬委员会手册:[中英文本]
0.00    
图书来源: 浙江图书馆(由图书馆配书)
  • 配送范围:
    全国(除港澳台地区)
  • ISBN:
    7500552866
  • 作      者:
    (美)Hewitt Associate著
  • 出 版 社 :
    中国财政经济出版社
  • 出版日期:
    2001
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内容介绍
    呈现在读者面前的这一大《股票期权激励制度系列丛书》,是由国务院发展研究中心、国家经贸委、财政部、中国证监会共同发起,联合中共中央组织部、中央企业工委、科技部、人事部、劳动和社会保障部、国家税务总局、国家工商管理总局、国务院法制办、国务院体改办等十几家部委,及中国国际贸易中心股份有限公司、对外经贸大学、中和应泰管理顾问公司等单位共同组成的课题组一年工作的成果。
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目录
第一章 概述
第二章 薪酬委员会的职责
第三章 典型薪酬组成要素的背景资料
第四章 奇尼斯公司主管人员薪酬计划的现状
第五章 关于权益薪酬的会计处理
第六章 证券交易管理委员会规定――1934年证券交易法第16条
第七章 证券交易管理委员会规定――主管人员薪酬的代理投票委托书披露规则
第八章 税则――主管人员薪酬100万美元抵税限额的规定
附录A 薪酬委员会报告内容清单
附录B 影响薪酬委员会成员资格的规定
附录C 机构投资者协会对独立董事的界定
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