加护野忠男,日本著名的经营学者,神户大学经营学研究科教授。主要研究方向为:日本公司制度、经营战略、经营组织等。其与伊丹敬之合著的一系列著作,不仅在日本的经营学界有较大影响,而且在国际经营学界也界受瞩目。曾在欧美许多著名大学任教或讲学,具有广泛的国际阅历。他认为不同国家的企业经营方式具有独特性,强调日本企业不应简单地因经济形势的起伏而舍弃自己经过艰苦努力才建立起来的经营体系。
野中郁次郎,日本北陆先端科学技术大学院知识学研究所创办人及首任所长。曾担任东一桥大学产业经济研究院院长及教授,也曾是管理科学协会出版的国际性期刊《组织科学》(Organization Science)的资深编辑。他对日本企业的知识创新经验有深入研究,提出了著名的知识创造转换模式,这个模式已成为知识管理研究的经典基础理论。与人合著的《知识创造的管理》一书曾获得1995年美国出版和专业学术出版协会颁发的商业管理类年度最佳书籍奖。曾是加州大学柏克利分校哈斯商学院杰出的知识讲座专家。
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