《不许再卖揭穿企业改制的神话》系统地揭穿三类有关企业“改制”的神话，旨在全面否定权贵私有化式的企业“改制”。<br>    《不许再卖揭穿企业改制的神话》的第一篇详尽地分析了国内已经完成的企业“改制”的情况，系统批驳了为掩饰企业改制实情所编造的种种谎言，指出有关改制企业的那些神话是如何骗人，权贵私有化的改制不仅没有提高效率，更践踏了人类可以接受的任何最低限度的公平准则。这一篇还讨论了权贵私有化所必然引起的种种社会矛盾和冲突。<br>    《不许再卖揭穿企业改制的神话》的第二篇揭穿了关于“企业家”的种种神话。这一篇中所揭破的神话，首先包括了那些可以直接由经验事实来验证的神话，这种神话把单个的 “企业家”神化为永远不会犯错误的神；不过这一篇把更多的篇幅放在揭穿另一种更有一般意义的神话上，按照这种神话，我们之所以需要企业，是因为我们有了这些像神一样的“企业家”。依据这样一些有关“企业家”的神话，中国的主流经济学家们通过鼓吹要“善待企业家”而进一步主张将公有企业变为少数“企业家”私人所有；而本书第二篇在揭穿了关于“企业家” 的种种神话之后，也更进一步指出，中国目前最急需的是“善待”企业中倍受“老总”们欺侮的普通员工。而中国的企业家则早已经被宠坏了。<br>    第三篇是本书中理论性最浓的一篇。这一篇透彻地驳斥了为将公有企业私有化辩护的所有理由和论据。该篇以透彻而详细的论证说明，这些为私有化辩护的“学说”全都貌似简单明了，实际上根本站不住脚。第三篇的这些论述，不仅彻底揭破了为私有化“改制”的“必要性”辩护的所有神话，而且根本否定了私有化主张的所有论据和理由。<br>    第四篇，它论述了应当如何有效率地经营和管理公有制企业，什么是有关公有制企业“改制”的正确政策。

引言：必须揭穿的企业“改制”神话<br>第一篇 企业“改制”的真相：没有提高效率的少数人掠夺<br>第一章 企业“改制”如何使少数人暴富<br>第一节 以“出售”为名掠夺人民财产<br>第二节 按真正净资产出售国有企业的程序<br>第三节 按净资产出售国有企业的弊病<br>第四节 掠夺的途径：侵害债权人的权益<br>第五节 “理顺劳动关系”是掠夺之源<br>第六节 没有任何形式规范性的暴富途径<br>第七节 不正常的外部环境<br>附录：按净资产出售国有股权的案例——“被瓜分的草原兴发”<br>第二章 有关“侵吞国有资产”和“贱卖国有企业”的争论<br>第一节 “贱卖国有企业”必定导致“国有资产流失”<br>第二节 掠夺式的私有化激起民愤<br>附录：俄罗斯私有化的罪魁丘拜斯激起民愤<br>第三节 鼓动“修宪运动”以保护掠夺来的财产——使抢得的利益神圣不可侵犯<br>第四节 权贵私有化与共产党的先进性不能相容<br>第三章 “改制”提高了企业效率吗——不能轻信的统计分析和计量回归<br>第一节 推论中所犯的逻辑错误<br>第二节 不能轻信的“私有化成效数据”<br>第三节 错误的基本思路<br>第四节 “经济学人”的主观偏爱<br>第五节 “学浙江”的恶果<br>第四章 中国的企业“改制”与外国的企业和资本<br>第一节 “引进外国战略投资者”有什么用<br>第二节 人工培植的资本家能够抵御外国大公司入侵吗<br>第五章 必须立即停止运动式的企业“改制”<br>第一节 引发群众性反抗的根源<br>第二节 摧残和毁灭一切的“国有企业改制”<br>第三节 立即停止权贵私有化以平民愤<br>第四节 按张维迎预见的思路分清责任<br>第二篇 迷信“企业家”，还是善待企业员工<br>第六章 消除对“企业家”的迷信——由中航油巨额亏损谈起<br>第七章 主流经济学在理性假说上的尴尬<br>第一节 主流微观经济学的完全理性假说<br>第二节 完全理性假说给主流微观经济学带来的尴尬<br>第三节 用不完全理性来解释企业的存在<br>第四节 中国的主流经济学家们为什么固守完全理性假设<br>第八章 我们应当如何善待企业家<br>第九章 谁最需要得到善待<br>第一节 吃苦受累的农民工<br>第二节 失灵的市场下的利益冲突<br>第三节 被抛弃的国有部门老职工<br>第四节 受虐待的“优秀的人”<br>第五节 宠坏了的企业家<br>第十章 小康社会中的工人阶级<br>第一节 注重改善全体工人群众的劳动和生活条件<br>第二节 新时代的全球性工人问题<br>第三篇 揭破“公有企业必定无效率”的谎言<br>第十一章 经不住推敲的“国有企业所有者虚置论”<br>第一节 法律上的虚置与实质性的虚置<br>第二节 最终可追溯的委托人<br>第三节 公共的“所有者”或“主人”的行为方式<br>第四节 “国有企业所有者虚置”的假象<br>第十二章 国有企业所有者权利的体现<br>第一节 国有财产，全民共享<br>第二节 主要的问题是官太“大”<br>第十三章 滥用“自私人假设”的逻辑错误<br>第一节 自私的企业私有者就会经营好企业吗<br>第二节 考虑整个企业所有的人时的逻辑问题<br>第三节 到底把祖师爷给暴露出来了<br>第十四章 企业理论的假说与监督成本<br>第一节 被误解的剩余控制权假说<br>第二节 被滥用的剩余索取权假说<br>第三节 剩余索取权假说的根本缺陷<br>第十五章 中国的国有企业是怎样变坏的<br>第一节 如何对付“冰棍效应”<br>第二节 是谁搞坏了国有企业<br>附录：管理上的腐败搞垮“新型国有企业”的案例<br>第十六章 中国需要国有经济<br>第一节 文化与伦理因素对现代经济的意义<br>第二节 低信任度国家的两难处境<br>第三节 中国的文化环境：香港与台湾地区的事实<br>第四节 中国大陆更需要国有经济<br>第五节 中国的私营企业也依赖于国有经济<br>第六节 中国的国有企业效率并不低<br>第四篇 使公有企业有效率的治理结构和政策<br>第十七章 公有企业和国有企业的治理结构<br>第一节 有效率的公有财产代管人<br>第二节 政府监管机构的任务<br>第三节 必须禁止原经营者收购公有企业<br>第四节 当前在企业“改制”方面急需采取的措<br>第十八章 真正恰当的“改制”：尝试职工集体所有<br>第一节 应当鼓励职工管理企业的尝试<br>附录：<br>一、凤凰涅磐——西北航空公司靠职工持股而重生<br>二、夕阳工业获得新生——威尔顿钢铁公司<br>第二节 为海尔设计的方案<br>第十九章 法律上的保障<br>第一节 公有企业的经营和所有权出售公开化<br>第二节 修改物权法，保卫公有财产<br>结束语 新时代真正的制度创新——市场经济中的公有企业<br>附录<br>应当以法律规范公有企业的产权出售<br>不能靠白送公有企业来培养资本家