支树平，男，汉族，1953年6月生，山西怀仁人，1974年3月加入中国共产党，1971年7月参加工作，南开大学经济系政治经济学专业毕业，要职研究生学历，硕士学位，经济师。1971年7月至1975年9月山西省大同矿务局永定庄矿中学教师；1975年9月至1977年7月山西省大同矿务局永定庄矿党委办公室干事；1977年7月至1982年5月山西省大同矿务局永定庄矿团委副书记、书记；1982年5月至1982年9月山西省大同矿务局永定庄矿掘进区党总支部书记；1982年9月至1985年6月山西省大同矿务局团委书记；1985年6月至1990年7月共青团山西省委副书记（期间：1986年2月至7月在中共中央党校学习）；1990年7月至1990年11月共青团山西省委副书记、省青联主席；1990年11月至1994年7月共青团山西省委书记、省青联主席；1994年7月至1995年2月山西省委组织部副部长（正厅级）；1995年2月至1995年7月山西省委组织部部长；1995年7月至1998年10月山西省委常委、组织部部长；1998年10月至2000年11月河南省委常委、组织部部长；2000年11月任河南省委副书记、省委党校校长、河南行政学院院长。中共第十六届中央候补委员。十届全国人大代表。

    本著作从对制度环境的界定入手，在对我国经济转型时期制度环境总体特征分析的基础上，分别从经济制度环境、政治制度环境、文化制度环境三个层面，研究了它们对企业家成长的影响，最后落脚于如何营造适宜于企业家成长的制度环境，怎样培养企业家队伍上。本著作理论与实践相结合，立意深厚，内容丰富，见解独到，具有鲜明的时代特征，对我国企业家队伍建设具有重要的理论和实践参考价值。<br>    本著作具有以下几个重要特点：<br>    1.选取了企业家成长的制度环境这一全新的分析角度，拓展了企业家理论研究的视野。国外相关理论对企业家的研究，往往有脱离企业家产生和发展的社会制度环境的局限，很难揭示出企业家这一现象的社会本质。我国学术界有许多人注意到企业家与社会的联系，对企业家成长理论和成长制度进行了有益的探索，但迄今为止从制度环境的角度，对企业家成长进行全方位的、系统的、专门的研究还比较少。本著作将企业家问题置于中国经济社会转型的大环境中，在制度与环境的互动中研究企业家成长问题，研究企业家现象内在的社会联系，避免了就企业家论企业家、就制度论制度的缺陷，不仅给理论界一个新的研究视角，而且也给各级党委、政府和社会各界关心企业家成长的一个思考的基本和决策的切入点。<br>    2.从经济、政治、文化的角度研究企业家成长的制度环境，深化了研究的层次，体现了多重效果。<br>    3.著作在具体内容和观点上也作了大胆尝试，提出了自己的一些独到见解：如将制度环境界定为以社会基本制度为基础，包括了经济、政治、和文化制度在内的各种制度的集合，是社会制度系统与社会环境的有机整合、相互作用所形成的一种合力；强调企业家性质的社会属性和职业特征，认为企业家是自然人、企业人、社会人以及自然属性、职业特征和社会本性“三位一体”的统一；提出了现阶段中国社会是一个创新的社会和二重性的社会的判断；在对经济制度环境与企业家成长的关系分析中，提出企业家市场的完善程度是企业家成长的直接条件；技术的工业化、经济的市场化、产权的社会化是企业家成长的根本原因；在对政治环境制度的分析中，提出政治制度环境是企业赖以发展的外部条件，政府职能转换对企业家成长具有重要的推动作用；体制转轨首先使企业属性发生了改变，而企业属性的转变使企业家成长获得了微观基础；我国渐进式改革必然带来企业家成长的双重依赖和多种路径；在对文化制度环境分析中，充分注意了社会心理层面的研究，大胆论证了社会财富观与企业家成长的关系，等等。

第一章 导论<br>第一节 问题的提出<br>第二节 研究的意义<br>第三节 研究的思路<br>第四节 相关研究述评及相关概念界定<br>一、企业家理论的发展<br>二、关于企业家成长的理论<br>三、几点评论<br><br>第二章 马克思主义制度理论及我国转型时期制度环境的基本框架<br>第一节 西方经济学关于制度环境的一般理论<br>一、制度主义有关制度的一般理论<br>二、新制度经济学有关制度的一般理论<br>三、自由主义进化论有关制度的一般理论<br>第二节 马克思主义关于制度环境的基本原理<br>一、马克思主义的制度本质论<br>二、马克思主义的制度构成论<br>三、马克思主义的制度功能论<br>第三节 转型时期我国制度环境的基本框架及主要内容<br>一、转型时期的经济制度环境<br>二、经济转型期的政治制度环境<br>三、经济转型期的文化制度环境<br><br>第三章 转型时期企业家成长的经验制度环境<br>第一节 经济制度环境与企业家成长的关系<br>第二节 转型时期我国经济制度环境的主要特征及企业家制度缺失<br>第三节 经济制度环境基础上的企业家成长机制<br>第四节 优化企业家成长的经济制度环境<br><br>第四章 转型时期企业家成长的政治制度环境<br>第一节 企业家成长与政治制度环境<br>第二节 市场经济中企业家与政治的关系<br>第三节 政治体制改革与企业家成长<br>第四节 进一步构建有利于企业家成长的政治制度环境<br><br>第五章 企业家成长的文化制度环境<br>第一节 经济转型中的文化制度环境<br>第二节 与企业家成长相关的文化制度环境<br>第三节 培育有利于企业家成长的文化制度环境<br>参考文献<br>后记