《赢在中层》告诉中国企业主要的问题不是战略问题,而是高效能的中层管理者短缺的问题。经理人断层时代已经来临!如何让“绵羊”变成“狮子”,如何让脆弱的中层变成适应企业发展的新中层,是中国企业必须首先解决的问题。像“赢在中层”这样适合中层管理者的培训课程并不多见,共内容极具实践性,不仅告诉我们修炼的方向,更告诉了我们修炼的方法。
——中国人寿保险公司管理培训评价
方老师的“新中层”培训,带给我们前所未有的鹇与心灵悸动,非常适合我们“新经理人”的成长需求。
——中国建设银行“新经理人”管理培训评价
中层经理是企业的中流砥柱,这本书不仅仅中层要学,高层更要学。
——北京时代光华教育发展有限公司董事长 孙卫珏
中国企业主要的问题不是战略问题,而是高效能的中层管理者短缺的问题。经理人断层时代已经来临!
如何让“绵羊”变成“狮子”,如何让脆弱的中层变成适应企业发展的新中层,是中国企业必须首先解决的问题。
“1+1”提升工程是指1个企业家和1个核心中层团队的综合素质提升工程。本书的作者作为“浙江省青年企业家1+1提升工程”的管理导师,其《赢在中层》的体系与“1+1”提升工程可谓是不谋而合。在目前的社会趋势下,仅仅提升企业家的竞争力已很难应对市场的快速变化,惟有一同提升中层团队的执行力,才能真正构建企业的核心竞争力。
像“赢在中层”这样适合中层管理者的培训课程并不多见,其内容极具实践性,不仅告诉我们具修炼的方向,更告诉我们修炼的方法。