迈克尔·L.乔治,乔治咨询集团(George Group Consulting)的董事长兼CEO,他与世界各国大公司的CEO和经理都有着良好的工作关系。他的主要研究重点是。通过主动采取六西格玛法、精益制造法以及减少复杂性来创造股东价值。主要著作有《精益六西格玛》(Lean Six Sigma)和《精益六西格玛改进服务》(Lean Six Sigma for Service)的作者。乔治先生于1964年加盟德州仪器公司(Texas Instruments)。从此开始了他的职业生涯。1969年。作为个人商业事业的起点。他创办了IPM公司(International Power Machines),后来该公司在纽约上市。并在1984年卖给了劳斯莱斯公司(Roils Royce)的一个分公司,这使乔治得到了学习最先风行于日本的“丰田生产方式”(TPs.Toyota Production System)和全面质量管理(TQM)的机会。他也将学习心得著成了“美国能竞争》(America Can Compete)一书。并于1986年创立了乔治咨询集团。
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经营当中!我一直把复杂性当做一个大问题,但一直以来它就像戈尔地雅斯
难结(Gordianknots,按照神谕,能解开此结者即可勾亚细亚国王,后来此
结被亚历山大大帝解开——译者注)。真高兴能掌握解决这个难题的新方法
!
——ITT工业公司首席执行官朱力安诺
显而易见,当我们应付公司中最为棘手的问题时,管理的复杂性是关键
所在。对于施乐这样一个曾经积极削减成衣的公司来说,控制复杂性的成本
是下一个重要课题。我们必须面对复杂性成本的挑战,为了把握住这个机会
,我们必须马上开始行动。
——施乐公司董事长兼首席执行官安妮·莫西卡
很明显,所谓的复杂性已经成为造成浪费的一大原因。虽然我很早以前
就凭直觉感觉到这一问题的严量性,但两位作者醍乔治集团所做的研完无疑
意义更为重大,他们让更多的人了解到管理的复杂性是如何产生的,以及该
如何于面防并应对复杂性问题。
——诸思罗普·格鲁曼公司副总裁 克里斯·库尔