在我国，公司治理目前也得到了广泛关注，但这份关注大致局限为对西方理论的生硬沿展——照搬国外理论来解释中国的经济现象或数据——经济管理学界缺乏自主创新理论已是不争的事实。尽管有不少西方学者也极为重视中国的公司治理，这些学者中的大多数未能尽晓中国的国情，他们在给包括现代企业制度改革在内的经济体制改革开的“药方”中事实上还是在生搬硬套西方的理论模型，其结局自然会引致错误的结论与观点，且无可避免会误导中国相当部分的宏观经济政策制定者及企业高层管理人员。

第一篇 家族企业理论与实证研究 
内部治理、外部环境与中国家族企业生命周期
中国家族企业的可持续性与治理结构研究
家族企业关系治理模式选择：一个探索性研究

第二篇 国有企业改革理论研究
关于国有企业公司治理改革的S一私有化
Supporting companies capable Ofbeing restraacttIred
On their way to pnvatisation

第三篇 企业高层管理的有效性的理论与实证研究
如何使董事会聪慧起来
公司治理与企业家精神
连锁董事理论：来自中国企业的实证检验
绩效反馈对员工的激励作用

第四篇 独立董事实证研究
独立董事对报酬与风险的取向
独立董事制度实施效果分析——基于上市公司关联交易的证据
独立董事的相对独立性与发挥作用的途径挖掘

第五篇 中国上市公司治理评价
2004年中国上市公司100强公司治理评价

第六篇 案例研究
肇庆模式：国有小企业改革的追踪调查

第七篇 其他
Procurement of Goods and Services：Scope and Govemment