目录

李子奈教授序
姜彦福教授序
本书的框架与致谢
导言 探索公司治理的未知疆界
1 从一个故事开始
2 两类公司治理问题
3 公司治理的进展浪潮
4 公司治理的实务进展
5 学术界的探索
6 中国的公司治理现状
第一章 代理型公司治理问题
1 现代公司中的代理关系
2 代理问题与公司治理的目标
3 经理专用投资的模型
4 代理问题与公司价值的下降
5 解决代理问题的治理机制
第二章 剥夺型公司治理问题
1 企业系族与控制性股东
2 企业集团化的理由
3 剥夺的结构与隐蔽性
4 解决剥夺问题的困境
5 揭开公司面纱制度
第三章 经理的激励性报酬
1 经理激励性报酬的发展
2 激励性报酬的设计
3 长期激励性报酬
第四章 内部人持股
1 国外经营者持股的实践
2 员工持股
3 内部人持股与公司业绩的关系
第五章 董事会制度
第六章 股东权利及其保护
第七章 资本市场与公司控制
第八章 利益相关者与公司治理
第九章 公司治理的基础设施
第十章 公司治理的历史演进
案例
参考文献

内容摘要

　　《公司治理理论》第一版出版后，受到相当多的读者和同行垂爱。在一年多的时间里，印刷两次，并很快发行完毕。《公司治理理论》责任编辑告诉我，对于一部较为严肃的学术著作，这个结果在今天是非常难得的。我对这个结果除了有点沾沾自喜之外，更多地是感到一种压的和矛盾。这在于：作者一方面希望更多的人能够读到他的书，增加自己的研究成果对于社会的影响力；但另一方面，作者也确实担心自己的一些偏、笔误，甚至是错误会贻害社会。因此，作者非常期望能够通过不断的修订来完善这《公司治理理论》。