何永芳，现任中国工业经济研究与开发促进会常务副理事长，四川省经济学会理事。
    1982年1月毕业于中国矿业大学，获工学学士。1984年考入西南财经大学，先后获经济学硕士和博士学位。现为西南财经大学教授、博士生导师。
    先后参加国家自然科学、社会科学基金项目和省部级课题多项，主持省、校管课题多项，参与和独立完成的专著与其他书籍数十项，在《经常学家》、《经济导报》、（香港）、《财经科学》、《当代经济科学》、《亚太经济》、《商业研究》、《理论与改革》等报刊上发表论文数十篇。有多项合作和个人成果获国家、省学校和学会奖。

    《中国工商企业经营管理体制改革与制度创新研究系列：现代公司制度前沿问题研究》主要是对现代公司研究中的最新动态和取得的最新成果进行总结、归纳与介绍，并对一些重要问题进行进一步研究：1.建立健全的现代产权制度，是建立现代公司制度的前提。产权理论近几年一直是研究的热点，对产权的含义、产权的产生和产权制度的改革，理论界的争论一直未停止过，形成了众多观点。2.在委托一代理关系上，在道德风险的假定下，对代理人或经理的监督永远是不完善的，所以如何对经理人员进行约束和激励就成了国际性难题，也成为我们研究的难点和重点。3.现代公司制度的关键是法人治理结构，股东会、董事会、监事会和经营管理者权责的合理规定，内外部董事的合理构成等问题，是不断完善公司法人治理结构的重要内容。4.企业组织结构是现代公司制度的重要部分，现代科学技术的突飞猛进和在知识经济大潮的冲击下，组织需要创新，而扁平化、合作和以人为本的组织创新是基本方向，学习型组织、超事业部和模拟分散管理的主要创新组织形式。
    现代公司制度的前沿问题和需要研究的其他问题还有很多，限于篇幅和本人的精力与能力，《中国工商企业经营管理体制改革与制度创新研究系列：现代公司制度前沿问题研究》只涉及到了其中的少数问题，其他一些问题有待今后做进一步研究。

第一章 现代企业与现代企业理论
第一节 企业的产生与发展
一、企业的萌芽
二、企业的产生
三、现代企业的发展
第二节 传统企业理论与现代企业理论
一、新古典经济学对企业本质的理论分析
二、马克思对企业本质的理论分析
三、科斯的交易费用理论
第三节 现代企业理论的新发展
一、阿尔钦和德姆塞茨的团队生产理论
二、张五常的企业与市场理论
三、威廉姆森的资产专用性理论
四、罗伯茨和米尔格罗姆的“议价费用”和“影响费用”理论
五、克雷普斯的“声誉”观点

第二章 现代公司与现代公司制度
第一节 公司的产生与演进
一、西方国家公司的产生与演进
二、中国公司的产生与发展
第二节 企业制度的演变与现代企业制度的创立
一、企业制度的演变
二、现代企业制度的创立
三、现代企业制度的主要特征
第三节 现代企业制度与现代公司制度
一、现代企业制度与现代公司制度的区别
二、关于现代公司制度特征的几种不同观点
第四节 中国国有企业制度创新与现代公司制度
一、国有企业体制改革沿革
二、国有企业改革的目标：建立现代公司制度
三、国有企业公司化改造的基本方向

第三章 现代公司产权制度研究
第一节 产权的不同定义与产权起源的不同观点
一、几种主要的产权定义
二、产权的功能
三、关于产权起源的几个观点
四、主要的几种产权形式
第二节 产权制度与经济效率
一、产权、所有权与产权制度
二、科斯定理及其评析
三、产权制度与经济效率
第三节 美、日公司产权制度特点及其比较
一、美国公司产权制度的特点
二、日本公司产权制度的特点
三、美、日两国股权结构的主要差别
第四节 我国上市公司股权分置改革研究
一、股权分置问题的产生
二、股权分置的弊端分析
三、几种主要的股权分置改革方案分析
四、缩股：股权分置改革的基本方向

第四章 现代公司的委托——代理理论与法人治理结构
第一节 委托——代理关系与逆向选择、道德风险
……
第五章 企业家激励与报酬的合理确定
第六章 现代公司的科层制度与组织创新
参考文献