目录

1 导 论
1.1 理论缘起
1.2 国内外研究状况
1.3 研究范围、研究目的及研究方法
1.4 研究思路与研究框架
1.5 主要创新点

2 财务契约的理论渊源
2.1 契约及其界定
2.2 契约理论的演进
2.3 现代契约理论的发展

3 财务契约的性质
3.1 财务契约的内涵
3.2 财务契约的缔结原则
3.3 财务契约的特征
3.4 财务契约的功能

4 财务契约的构成要素
4.1 财务契约系统及其构成要素
4.2 财务契约系统与环境的影响互动

5 企业与人力资本提供者的财务契约（一）——人力资本理论
5.1 人力资本的形成与发展
5.2 人力资本的概念界定
5.3 人力资本管理
6 企业与人力资本提供者的财务契约（二）——缔约范围
6.1 企业与经营者的财务契约
6.2 企业与职工的财务契约

7 企业与非人力资本提供者的财务契约
7.1 企业与股东的财务契约
7.2 企业与债权人的财务契约
7.3 企业与大供应商和大客户的财务契约

8 财务契约的履行
8.1 财务契约的履行原则
8.2 财务契约的履行环境
8.3 财务契约的履行方式

9 中国国有企业财务契约的战略选择
9.1 中国国有企业的契约化进程
9.2 中国国有企业财务契约存在的问题
9.3 中国国有企业财务契约的完善策略

10 结论及有待避一步研究的问题
10.1 本书的主要结论
10.2 有待进一步研究的问题
不能省略曲爱——代后记
主要参考文献

内容摘要

    财务契约是企业的中枢神经，是企业各种利益关系的焦点。不同企业对应着不同的财务契约，同一企业不同时期的财务契约也不尽相同。从某种意义上来说，企业治理就是财务契约的治理。因此，构筑一套科学的财务契约体系已成为中国国有企业改革的迫切任务。
    《财务契约论》追溯了财务契约理论，探讨了财务契约的履行机制，结合中国国有企业改革的实际，分析了中国国有企业财务契约存在的问题，并构建了具体的完善措施；形成了《财务契约论》的研究结论，并提出了需要进一步研究的问题。《财务契约论》研究的内容共分六个部分：导论、财务契约的基本理论、财务契约的研究范围、财务契约的履行机制、中国国有企业财务契约存在的问题及对策、结论及有待进一步研究的问题。