为什么世界500强的企业看起来总是拥有一大批一大批的优秀人才？<br>    为什么一个在别的企业看起来很平庸的人才，在世界500强的企业中就能发挥超越自身的潜力？<br>    为什么一个努力工作的普通公司的职员，却总是没有在相同位置上世界500强企业的员工干得好？<br>    优秀的员工成就了优秀的企业，而优秀的理念成就了优秀的员工。要想成为优秀的员工，首先要有优秀的工作理念。<br>    要让自己在现代职场中脱颖而出，让自己成为一个公司必不可少的人，就要以良好的职业道德秉持先进的工作理念去开拓自己的人生天地，成功也只属于这样的人。<br>    从根本上来说，你接受了什么样的理念，你就会成为什么样的人，你让在多高的台阶上，你就能看得有多远。

自序：世界500强优秀员工什么样？<br>标准一：狂热执著的“传教士”<br>1.热爱公司及产品的员工<br>2.热情工作的员工<br>3.热并专注于自己工作的员工<br>4.为客户着想的员工<br>5.提供最完善服务的员工<br>6.干一行爱一行并能成一行的员工<br>标准二：高度适应的“就色龙”<br>1.认同企业价值观的员工<br>2.适应企业文化的员工<br>3.服从的员工<br>4.能为公司赚钱的员工<br>5.有团队精神的员工<br>标准三：积极进取的：“探索者”<br>1.对公司的产品具有好奇心的员工<br>2.勇于创新的员工<br>3.敢于冒险和勇于发挥的员工<br>4.乐于让产品更贴近客户员工<br>5.能妥善解决问题的员工<br>6.敢于犯错误的员工<br>标准四：独行千里的“信鸽”<br>1.跟随公司目标的员工<br>2.工作自觉主动的员工<br>3.帮助老板成功的员工<br>4.带着思考工作的员工<br>标准五：务实尽职的“蜜蜂”<br>1.勤奋工作的员工<br>2.尽职的员工<br>3.尽责的员工<br>4.不仅仅为奖金和薪水工作的员工<br>5.每天多做一点的员工<br>标准六：无孔不入的“器”<br>1.敢于竞争的员工<br>2.关注本行业发展的员工<br>3.善于学习对手的员工<br>4.能洞察周围事物的员工<br>标准七：善于表现的“孔雀”<br>标准八：咬定青山不改的“翠竹”<br>标准九：不惧压力的“铁砧”<br>标准十：工作高效的“专家”