总序<br>导读<br>第一部分 职业生涯规划<br>一、职业与职业生涯<br>二、职业选择<br>三、职业生涯规划<br>四、职业生涯发展和选择理论<br>五、个人职业生涯规划<br>六、组织对员工职业生涯的管理<br>第二部分 员工潜能激励<br>一、激励概述<br>二、激励手段<br>三、文化、考评、薪酬与激励<br>四、员工激励的发展趋势<br>第三部分 员工绩效考评<br>一、绩效考评概述<br>二、绩效考评流程和考评者<br>三、绩效考评的方法<br>四、反馈面谈及成果应用<br>五、绩效改进计划<br>六、团队绩效的有效考评<br>七、绩效考评的发展趋势<br>第四部分 员工培训与发展<br>一、员工培训与发展概述<br>二、员工培训与开发的形式与途径<br>三、培训项目设计与实施<br>四、培训技术与方法<br>五、新员工培训与管理人员开发<br>六、员工培训投资的经济分析
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