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文献来源:
出版时间 :
公司船:让员工与企业共赢
0.00    
图书来源: 浙江图书馆(由图书馆配书)
  • 配送范围:
    全国(除港澳台地区)
  • ISBN:
    7806994998
  • 作      者:
    魏中乔著
  • 出 版 社 :
    哈尔滨出版社
  • 出版日期:
    2005
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编辑推荐
  高绩效绩团队的船理念,同舟共济精神的船文化。
  公司就是一条船。当你加盟了一家公司,你就成为这条船上的一名船员。这条船是满载而归还是触礁搁浅,取决于你是否与船上的所有船员齐心协力、同舟共济。
  中国中小企业协会特别推荐读本。
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内容介绍
  《公司船:让员工与企业共赢》将企业简化成一个“船”的模型,通过对这个模型的剖析,引导人们从新的角度思考问题。它着眼于人性化管理模式,采取微缩的方法,把纷繁复杂的企业行为简化为船的航行,更方便读者认识企业与员工、员工与员工之间的本质关系,引导员工改进并提升自己的层次,并把先进、正确的理念潜移默化为自己的工作信条。
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精彩书评
  从渔夫(有专长的人)到船长(管理者),是每个中小企业创业者都曾经历的历程,能把那些情景通过活泼浅近的小故事和深刻精炼的“航海日志”展现出来是本书最大的看点,对广大中小企业的领导者而言,这是部简单易行的航行指南,比那些商学院的经典别具特色。
  ——中国中小企业国际合作协会秘书长 袁普
  “船理念”一旦注入一个组织中,就能够释放出惊人的潜力,能够激励他人更加投入自己的事业,从而获得心灵上极大的满足。
  ——方正科技集团股份有限公司人力资源总监 孙大伟
  这是一本对企业有深远影响的书,你若想要“同舟共济”的企业理念深入人心,想要你的企业能持续地做大做强,你就应该仔细阅读这本书。我认为它会让你少走弯路,对你的企业会有很大帮助。
  ——上海世茂集团董事长 许荣茂
  我认为《公司船》应当成为所有经理人必备的读物。这本轻松易读的小册子包含了经理人必知的管理原则,而这些原则正是我们打造高绩效团队所需要的。
  ——大连华丰集团董事长 任运良
  如果你是一个企业的员工,你想与你所在的企业共同发展,你必须记住这个寓言故事——成为“优秀船员”的故事。
  ——齐齐哈尔建华工业有限责任公司总经理 刘成功
  职场的经历和经验告诉我,《公司船》的理念和方法是对的。如果我能够早些年读到这本书,我想我会少犯很多错误。
  ——青岛海尔集团中央研究院研究员 裴浩然
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精彩书摘
  从前,有这样一个可爱的地方:起伏和缓的小山,上面生满草丛和树木,时常有动物出没其间;山脚下还有条河环绕着,鱼儿们终日在水中嬉戏。
  一个年轻的渔夫在山坡上搭了间草屋。屋后,是大片大片的树林.树上结了好多野果子。他有自己做的小船,从草屋向下走不多远就是他停泊小船的河岸,河水在那儿转弯,水流缓慢。从岸边看得见鱼群悠然自得地游来游去。
  渔夫有固定的日常生活习惯。每天吃过早饭,他开始准备渔网,然后出去捕鱼。上午的收获已经足够一天的生活需要,下午,他常常带些鱼去附近的集市上交换生活必需品,或者在树林中采集野果。他像勤劳的松鼠那样,把富余的食物存放起来。如果遇见坏天气不能出外劳作,他就在温暖宁静的草屋里歇息,也可以顺便干点儿零活。
  日常琐事都是他自己做:劈柴、煮饭、洗衣服和缝缝补补等。
  结束了白天的劳作,晚上,他心安理得地在草屋中享受休息的甜蜜。天气晴朗时,渔夫最喜欢惬意地躺在山坡的草地上看夜空中的星星。
  由于对生活没有太多的要求,再加上渔夫是个性格开朗的人,他每天都快活地忙碌着,日子过得很充实也很自在。
  这天。渔夫摇着小船正准备到河里捕鱼,忽然听到“汪汪”的叫声。他四周张望,原来在岸边的芦苇丛中有一条狗,他的身上特别脏,看来已经流浪很长时问了。
  见渔夫注意到自己,流浪狗忙从芦苇丛中跑出来:“渔夫呀渔夫,请听我说句话。”
  善良的渔夫赶紧把小船靠岸.对狗说:“狗呀,你有什么事情吗?”
  “我的名字叫道格。”狗说,“上个月,父母让我离开他们出来独立生活,因为他们觉得我已经长大了。我也乐意努力找到自己的新主人。见您每天唱着歌儿在河里捕鱼。我想,这一定是个热心肠的好人。如果您肯让我上船干活,这样,您多了个帮手,我也可以自食其力了。”
  “那你有什么本事呢?”渔夫感兴趣地问。
  “我有好多本事,”道格说,“我的鼻子特灵,能闻到河里的鱼聚集在哪儿;我的眼睛在黑暗中也能看得清楚,可以为您守夜;我最大的优点就是忠诚,您让我干什么我都会尽心竭力的。”
  听见道格有这么多的能耐,渔夫很高兴,就把他收留下来了。
  道格来了以后,果然帮助渔夫干了不少活计。白天,他蹲在船头观察鱼儿的活动,如果有鱼群出现,就告诉渔夫撒网;到了晚上,他住在草屋旁边渔夫给他新建的窝里,发现风吹草动就汪汪地叫。好让渔夫知道。
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目录
出版缘起/Ⅰ
序/Ⅲ
杰克船长的邮件/1
船的故事/5
快乐小船 /6
小船变大船/14
新家园/42
讨论/61
将船员分类/62
优秀船员 /69
皮格和斯内克们/75
做能改变员工的船长 /79
航海日志与执行力/85
领头雁模式/87
“公司船”的成长/89
每人只错一点点/92
船文化/94
优秀船员宣言/95
附录/97
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