第一篇  企业组织架构
第一章  职业经理人
第一节  职业经理人的产生
第二节  职业经理人的概念
第三节  职业经理人在公司中的地位
第四节  职业经理人的激励与约束机制
第二章  企业管理组织
第一节  管理组织结构
第二节  责任中心
第三节  管理组织的变化趋势
第三章  学习型组织
第一节  学习型组织的概念
第二节  学习型组织的构建

第二篇  企业领导
第一章  领导方式与艺术
第一节  领导的性质
第二节  领导方式
第三节  领导艺术
第四节  领导的发展趋势
第二章  员工激励的理论与方法
第一节  员工激励的理论
第二节  员工激励的方法
第三章  管理沟通艺术
第一节  沟通策略
第二节  沟通方法

第三篇  企业战略管理
第一章  战略管理与环境分析
第一节  战略与战略管理
第二节  外部环境分析
第三节  内部能力分析
第二章  企业竞争战略
第一节  基本竞争战略
第二节  竞争战略的风险分析
第三节  市场占有率与战略措
第三章  公司战略
第一节  公司战略类型与公司战略选择
第二节  公司发展战略
第四章  企业并购与战略联盟
第一节  企业并购的类型与动因
第二节  企业并购的程序
第三节  企业并购策略实施
第四节  战略联盟

第四篇  企业生产运作管理
第一章  生产运作战略
第一节  生产运作的基本概念
第二节  生产运作战略的理论框架
第三节  生产运作战略的制定
第四节  生产运作战略的选择
第二章  企业生产方式的变革
第一节  大量生产方式的挑战
第二节  生产方式变革的方法——流程再造
第三节  生产方式变革的途径
第三章  企业先进生产方式
……

第五篇 企业营销管理
第六篇 企业财务管理
第七篇 企业信息管理
第八篇 经济法规