《成事在人：关键时刻发挥领导和合作的效力》是一本关于合作问题极具分量的论著，作者用了近七年的时间才撰写完成，书中提出的观点和方法经过了实践的检验并且取得了良好的效果。无论你是公司经理、后勤人员、咨询人员，还是政府官员，都无法完全依靠自己来实现所有的目标。你需要有下属、同事、上级、供应商或客户的帮助，你天天都要依靠这些人。所以，你必须要与他人合作。
如果你曾因不知道该如何与他人合作完成任务而感到灰心丧气，那么《成事在人：关键时刻发挥领导和合作的效力》就是为你而作。掌握和提高与人合作的技能。无需对同事们施用权力就可以把大家组织起来，共同完成任务。用合理的方式激励他人更加善于合作共事，使同事们团结在你的周围。
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--史蒂芬·柯维
《高效能人士的七个习惯》作者
“〈成事在人》是谈判大师罗杰·费希尔的又一力作，是指导如何成功说服和影响他人的指南。该书言简意赅，十分有效，理应成为各地管理人员、专家学者以及有抱负的劳动者最好的朋友。”
--罗莎贝思·莫斯·坎特
〈世界级》以及〈罗莎贝思·莫斯·坎特论管理前沿》作者
“要想在当今世界取得成功，必须能够与人合作。罗杰和艾伦提供了我所见到的最好的行动路线图，使我们能够在不确定的和模糊的权力结构中把握合作，游刃有余。”
--菲利普·哈金斯
Linkage公总裁兼首席执行官
“改善与他人的合作方式，既要改变他人的习惯，也要改变自己的习惯。〈成事在人》展现出了如何共同努力，结出硕果。”
--罗伯特B.西奥迪尼
〈影响力：你为什么会说“是”？》作者