郭梓林，1957年生于福建，1962年迁居江西，1974年上山下乡，1976年应征入伍，1979年退役，1980年当建筑工人，1982年大学读书，1985年任国有企业团委书记，1989年任国有企业总经理，1992年辞职“下海”，合伙创办科瑞集团。<br>　　现任科瑞集团党委董事、副总裁，中国企业文化促进会特邀研究员，江西财经大学客座教授。<br>　　主要著述：《商海拾贝》《企业游戏——近距离文化观察》《一们民企经理人的思与说》。

    梓林的理论叙述不是对学术书籍的照本宣科，而是他在消化、吸收原装书本知识之后的思想再现，是他结合其生活经验和实践感情对经济理论的一种诠释。从这种诠释中我们了解到，当代中国企业家们置身其中的经营环境有什么特点，他们所面对的是什么样的机会，又是如何把握这些机会的，在把握这些机会的过程中，企业家们的内心有着怎样的向往的困惑，以及中国的企业家们是如何理解效率、竞争、制度和市场经济的。

市场·制度·经济学视角<br>信息不对称的后果<br>温州问题的焦点延伸<br>上帝也会钻空子<br>关于谈判的经济学思考<br>不一定要成为爱因斯坦<br>均衡谈<br>检测与治疗之随想<br>交往的成本与收益——兼析“交浅言深”<br>果真有“假冒伪劣”的制度？<br>假货的要害是什么？<br>椅子的象征意义与权力的成本<br>博弈的规则与的选择<br>假设的协议与实际的契约<br>从产权与交易谈“把握”<br>排除成本由谁付？<br>经济学应该走进真实世界<br>“狼”来了之后<br>企业·企业家·企业文化<br>从“以小搏大”到“以大为小”<br>民营企业安全问题的背后<br>家族企业问题是一个什么问题？<br>撇开利润，即入误区<br>民营经济与民营企业家<br>企业家的三个超越<br>企业家的幸福在哪里？<br>企业家的“三觉”<br>企业家的企业文化<br>从时代特点看企业家与企业文化<br>企业文化是一种默契<br>文化——走在半道儿上的中关村<br>文化企业琐谈<br>点起一片灿烂的烛光<br>人才·跳槽与路径依赖<br>歪着脖子说事儿——关于WTO答记者问<br>人挪活，树挪死<br>新余是个好地方<br>时间·历史·命运——为科瑞集团成立十周年暨《科现人》第300期写的卷首语<br>是说·实说·世说辛语