《企业文化要义》体系完整，结构独特，内容简明扼要，条理清晰，既对国际企业文化的学说及经验做了系统的总结，又对中国企业文化建设状况做了诊断和分析，对企业文化的基本内容、结构和功能做了独到的阐述，与时俱进，紧贴现实，信息量大，启发性强，兼具理论性和实务性。<br>    本书集国内外企业文化理论与实践之大成，在理论体系上有创新，并从多个层面分析了中国企业文化建设的状况，对企业管理理论与实务都有重要价值和意义，对提升企业竞争力和可持续发展将发挥重要作用。

第一章 八方来风：企业文化面面观<br>第一节 企业文化纵横<br>一、“文化”概念考察<br>二、企业文化实践案例<br>三、企业文化现象分析<br>第二节 国际企业文化的兴起<br>一、时代酝酿，应运而生<br>二、市场发展与时代精神<br>三、大势所趋，人心所向<br>第三节 企业文化阐释<br>一、国外学者的论述<br>二、国内对企业文化的理解及误区<br>三、企业文化内涵及定位<br>第二章 四海观潮：企业管理与企业文化发展43<br>第一节 企业管理科学的逻辑发展<br>一、古典管理理论<br>二、行为科学管理理论<br>三、管理理论丛林<br>四、企业文化兴盛<br>第二节 国际企业文化学说<br>一、企业文化：现代企业的精神支柱<br>二、比较研究：Z理论<br>三、麦肯锡7S管理框架<br>四、成功之路：革新性文化八种品质说<br>五、 “五项修炼”：学习型组织说<br>六、知识管理方兴未艾<br>第三章 起承转合：企业文化系统<br>第一节 企业文化的要素<br>一、企业文化“五要素”说<br>二、企业文化要素微观分析<br>第二节 企业文化的结构和类型<br>一、多种结构划分方法<br>二、共同体和联合体结构分析<br>三、企业文化的类型<br>第三节 企业文化的功能<br>一、影响企业管理的“文化四指标”<br>二、企业文化与经营业绩关系<br>三、企业文化的八大功能<br>第四章 含英咀华：企业文化精萃<br>第一节 企业哲学<br>第二节 企业价值观<br>第三节 企业精神<br>第四节 企业伦理<br>第五节 企业形象<br>第五章 追求卓越：企业文化建设<br>第一节 企业文化建设程序<br>第二节 企业文化与人<br>第三节 企业文化塑造<br>第六章 云卷云舒：中国企业文化潮流<br>附录：企业文化论著选目（从20世纪80年代至2003年）<br>后记