现代企业的竞争归根到底是企业间人力资源素质的竞争，尤其是高层经理人素质的竞争。因此，任何企业要想在竞争中取得优势，形成核心竞争力，必须提高员工的整体素质，尤其是提高高层经理人的职业化能力。本书以帮助企业高层经理人形成胜任本职工作的职业能力为目标、从企业经营战略、核心竞争力、高效管理体系、人力资源开发、领导力、科学决策、组织变革、建立学习型组织八个方面，深入系统地讲授了高层经理人必备的知识与技能，是企事业单位中高层管理者的必读书。<br>    《高层经理人的八项修炼》以帮助企业高层经理人形成胜任本职工作的职业能力为目标、从企业经营战略、核心竞争力、高效管理体系、人力资源开发、领导力、科学决策、组织变革、建立学习型组织八个方面，深入系统地讲授了高层经理人必备的知识与技能，是企事业单位中高层管理者的必读书。

第1章企业成功面临的机遇与挑战<br>第2章生命周期——企业诊断的必备工具<br>第3章八项修炼之一：正确制定企业战略<br>第4章八项修炼之二：培育与管理核心竞争力<br>第5章八项修炼之三：建立高效的管理体系<br>第6章八项修炼之四：人力资源管理<br>第7章八项修炼之五：提升领导力<br>第8章八项修炼之六：科学决策<br>第9章八项修炼之七：变革管理<br>第10章八项修炼之八：创建学习型组织