许多中国企业标榜永续经营、永续发展，然而为何平均寿命不到三年？为何常慨叹“富（经营）不过三代”？关键就在于王永庆先生说过的一句话：管理不分中国式、日本式、美国式，都必须合理化。然而，一般人对合理化的概念和目的都是懵懵懂懂，更不用说身体力行了。
所谓合理化，即“不断地将不合理调适为合理的努力过程”。其目的就在于追求好上加好、精益求精，以确保竞争优势并永续发展。合理化管理大师杨望远先生善于以最简单的方法解决复杂问题，他总结30年管理心得，厚积薄发，推出了这本《合理化管理》，生动、完整地诠释了合理化管理的精髓，值得企业界认真研读，并作为解惑建制之参考书。
《合理化管理》分为定义篇、方法篇、实例篇、结论篇四个部分，以产销（Input to Output）合理化为主干，以大量经典案例和实用方法为枝叶，建构了非分百来自实践的合理化实操体系，形成了一套具体可行、即学即用，使企业得以快速、大幅提升竞争力的改善模式，适用于贸易、金融、医疗、交通、物流、服务、公共行政等各行各业，凡有志追求卓越者，通过《合理化管理》必能举一反三、获益良多！
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杨望远先生浓缩其30年来服务、诊断、培训、辅导数百家企业的实战经验，发展出一套具体可行、即学即用、帮助企业显著提升竞争力的企业合理化管理模式……凡有志追求卓越者，必能获益匪浅！
——台湾元智大学校长 王国明
杨望远先生作为一个实战专家，所开创的合理化管理对深圳咨询业的影响是无可替代的，其运用简单方法解决复杂难题的管理观念与管理工具，足堪咨询业同仁参照。他在企业标准化、合理化、制度化管理方面的独到经验与积累，尚无出其右者。
——深圳市管理咨询行业协会常务副秘书长 李朝曙