潘东旭，1974年生于江苏灌云。2001年毕业于东南大学文学院，获哲学硕士学位；2004年毕业于中国矿业大学管理学院，获管理学博士学位，现为南京航空航天大学经济与管理学院管理科学与工程博士后流动站博士后。近年来，发表学术论文10余篇，主持完成省部级科研课题及地方政府应用型研究课题6项，2005年获江苏省博士后学术大会优秀论文奖。目前主要从事管理科学的教学研究和区域宏观经济研究工作。

    企业诚信缺失是世界范围的难题，如何从理论上理解企业诚信，在实践中提高企业诚信水平是社会各界关注的焦点。本书采用理论研究与实证研究相结合的方法，从制度经济学的视角，在对诚信、企业诚信概念、内涵进行界定的基础上，比较中西方诚信观念的差别，提出诚信的三维分析结构与企业诚信的动态建立过程，从时间维度、约束维度、支撑维度分析各类因素对企业诚信的影响，构建企业诚信影响因素结构。    <br>    本书还建立评价指标体系，利用问卷调查、系统方法取得信息技术业62家上市公司量化的诚信分值。运用结构方程模型，建立企业诚信影响因素路径图、结构模型图，定量分析影响因素的相关性及关联强度，验证各项理论假设。据此，提出促进企业诚信的政策建议。

第一章  绪论<br>一、研究背景与问题的提出<br>二、研究范围<br>三、研究意义<br>四、内容安排<br>五、研究思路、方法和技术路线<br>六、主要创新点<br>七、研究的理论假设<br>第二章  诚信研究理论综述<br>一、诚信的性质<br>二、诚信的来源<br>三、诚信的功能<br>四、影响诚信的因素<br>五、诚信内涵的中西方比较<br>六、诚信与企业诚信的概念<br>七、小结<br>第三章  企业的契约性质与诚信的变迁<br>一、契约与制度的一致性<br>二、企业的契约性质<br>三、契约的完全性与不完全性<br>四、有形契约与无形契约<br>五、交易成本与诚信<br>六、诚信的变迁<br>七、节约交易成本是诚信变迁的内在动力<br>八、小结<br>第四章  企业诚信的约束因素分析<br>一、制度约束的必然性<br>二、制度约束的有效性特征<br>三、政府监管<br>四、公司治理<br>五、新闻机制<br>六、小结<br>第五章  企业诚信的支撑因素分析<br>一、产权制度是企业诚信的制度基础<br>二、企业家激励与企业诚信<br>三、企业经营状况与企业诚信<br>四、企业的内部诚信<br>五、企业文化与企业诚信<br>六、地域与行业<br>七、其他因素<br>八、企业诚信影响因素的结构模型<br>九、小结<br>第六章  样本企业诚信状况调查分析<br>一、研究样本选择与描述<br>二、问卷调查<br>三、指标权重的确定<br>四、样本企业诚信分值的确定<br>五、样本企业诚信分值的统计描述<br>六、小结<br>第七章  企业诚信影响因素的实证研究<br>一、研究方法<br>二、研究变量的选择与转换<br>三、研究变量及变量结构确定<br>四、研究假设<br>五、假定的结构模型<br>六、模型拟合过程<br>七、结果分析与假设验证<br>八、研究结论<br>九、研究的局限性<br>十、小结<br>第八章  政策建议<br>一、政策建议<br>二、进一步的研究建议<br>附录1：信息技术业上市公司诚信状况调查问卷<br>附录2：样本公司诚信状况评价矩阵<br>附录3：初始模型运行结果<br>附录4：修正模型运行结果<br>参考文献<br>后记