程承坪，男，1963年生，江西被阳人，管理科学与工程专业博士，理论经济学博士后，教授。现工作于武汉大学商学院经济学系。
    先后在《改革》、《系统工程理论与实践》、《中国软科学》、《数量经济技术经济研究》、《经济日报》、《江海学刊》等重要学术报刊上发表学术论文近百篇，多篇论文被三大国际权威检索机构之一的ISTP收录或被《中国人民大学书报资料中心》、《高等学校文科学术文摘》等刊物转载，出版学术著作四部，主持或参与完成国家级或省部级科研课题多项，有多项科研成果和论文获奖。主要研究方向：企业理论、人力资本理论。

    《企业理论新论：兼论国有企业改革》以合约逻辑起点，以交易费用为核心范畴，重新构建了企业理论体系。
    《企业理论新论：兼论国有企业改革》认为，合约是企业市场的“属”概念，企业与市场同属于合约的“种”概念，通过对合约形式的划分及其剩余权力分配的不同特点的分析，界定了企业与市场，并进一步地提
    出了企业区别于市场的特殊功能。合约的不完全性和剩余权力在合约当事人之间分配的不对称性是企业的两个根本特点。从存在形式而言，企业表现为团队，但团队并不必然表现为企业，团队亦可表现为市场。《企业理论新论：兼论国有企业改革》较为成功地解释了科斯企业理论不能或不能很好地解释的“企业的出现”、“企业的边界”、“企业规模与市场规模同步扩大或同步缩小的历史现象”等重要的企业理论问题。《企业理论新论：兼论国有企业改革》根据企业的两个根本特点，特别是乘余权力对企业存在的效率意义，对企业所有安排的效率机理问题进行了剖析和论证。
    《企业理论新论：兼论国有企业改革》最后运用以研究成果对国有企业改革问题进行了深入探讨，提出了基本的理论思路和政策建议。
    该书逻辑严密、学术规范、结构严谨、文字流畅，提出了许多持之有故，言之成理且富有创见性的新观点，是近年来该方面研究的一部力作。

第一章 绪论
第一节 选题的目的与意义
第二节 国内外研究现状评述
第三节 研究目标与内容

第二章 企业理论的基本假设
第一节 “经济人”假设
第二节 “有限理性”假设
第三节 “机会主义”假设
第四节 “不确定性”假设
第五节 “人性内核分裂”假充

第三章 产权
第一节 财产概念的历史变迁
第二节 产权概念的历史变迁及其界定
第三节 产权的种类、功能及其局限性
第四节 所有制与产权制度

第四章 交易及其交易费用
第一节 交易的含义
第二节 交易费用的含义及其影响因素分析
第三节 科斯定理解析

第五章 合约
第一节 合约的含义、功能
第二节 合约的完全性与不完全性
第三节 合约的类型及其效率意义

第六章 企业性质问题研究
第一节 企业与市场
第二节 企业的出现、边界与规模

第七章 企业所有权理论
第一节 各要素所有者缔结企业合约的原因及其影响因素分析
第二节 物质资本与人力资本的产权特征
第三节 专用性投资与一体化的产权安排
第四节 企业所有权安排的机理
第五节 现代企业的产权结构

第八章 国有企业改革研究
第一节 国有企业的性质
第二节 政策性负担对国有企业效率影响的模型分析
第三节 国有企业改革的历史、现状和存在的问题
第四节 国有企业的功能定位
第五节 国有企业改革的理论与政策建议

第九章 结论
主要参考文献
后记