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文献来源:
出版时间 :
永续赢利:微利时代持续赢利的22大经营秘诀
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图书来源: 浙江图书馆(由图书馆配书)
  • 配送范围:
    全国(除港澳台地区)
  • ISBN:
    7505859099
  • 作      者:
    王孝明, 王志勇主编
  • 出 版 社 :
    经济科学出版社
  • 出版日期:
    2006
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内容介绍

目录

引言 微利时代如何持续赢利<br>秘诀一 做大还是做久——公司永续赢利的必然抉择<br>1.小鱼永远都有被吃掉的风险——最易于被管理者忽视的问题<br>2.大象也能跳舞——不必为做大而担心<br>3.只要向前看几年——长大经营的催生法则<br>4.先做大,后做久——持续赢利的根本技法<br>秘诀二 循序渐进,不企求一日长大——坚实的基础才会产出持续的利润<br>1.一步一个脚印——打好基础筑大厦<br>2.把握营收增长的机会<br>3.领导者的责任——成长的核心<br>4.讲究策略促成成长<br>5.我们的部门能做什么?<br>6.积小胜为大胜——滚动获利造就持续赢利<br>秘诀三 独木桥难行!——根据形势变化不断修改起初的构想<br>1.计划永远赶不上变化<br>2.逆境求生,顺境成长——企业生存法则<br>3.没有永胜的法宝<br>秘诀四 超级并购——永续发展的灵捷之路<br>1.大投入、大产出——并购之意义<br>2.并购企业未来——并购之选择<br>3.整合是关键——并购之运作<br>秘诀五 转型——获取持续利润的分水岭<br>1.做正确的事——战略转型决定成败<br>2.转型模式的选择<br>3.转型时机的把握<br>秘诀六 打造简单而又高效的组织结构<br>1.打造快速、高效的组织结构<br>2.灵捷式组织结构——快鱼时代的组织特点<br>3.客户价值决定组织结构<br>4.协同效应、三流合一<br>秘诀七 塑造优秀企业文化<br>1.企业文化决定企业生产力<br>2.一个齿轮无法带动整个机器的运转<br>3.强有力的企业文化是企业成功的“金科玉律”<br>4.适者生存——保持对环境的适应性才能永续获利<br>5.提高员工效率为企业文化建设之本<br>6.没有好的工作氛围,就没有好的企业文化<br>秘诀八 技术领先——一切创新的根本,未来企业永续赢利的根本途径<br>1.核心技术问题之痛<br>2.小米加步枪不再创造历史——掌握核心技术,掌握未来<br>3.商品化的技术才具备赢利能力<br>秘诀九 巧妇难为无米之炊——打造具有核心竞争力的产品<br>1.产品=商品——产品一出生就带有商品性<br>2.没有核心产品,就没有赢利能力<br>3.产品策略决定产品命运<br>4.灵捷产品生产<br>秘诀十 质量是企业的生命——诚信锻造永续品牌<br>1.产品如人品<br>2.全面质量管理<br>3.六西格玛管理<br>秘诀十一 不当家不知柴米油盐贵——成本是企业经营的双刃剑<br>1.降本增效——发掘企业内部利润之源<br>2.成本管理科学化——成本精细化管理<br>3.成本管理的艺术——战略成本管理<br>秘诀十二 得终端者得天下<br>1.拥有工厂不如拥有市场——终端决定企业的生存<br>2.找到便捷之桥——渠道选择策略<br>3.让渠道真正属于你——渠道经营策略<br>秘诀十三 智囊团与外脑的力量——咨询与内部小团队<br>1.集思广益——企业迅速发展的源动力<br>2.融智为要,广纳贤言<br>3.创建学习型组织,超越自我管理<br>4.小团队作战效率更高<br>5.团结就是力量<br>6.关键少数的决定作用<br>秘诀十四 机器需要加油,人才更离不开加油!——培训与沟通<br>1.健全人才培训体系<br>2.富有特色的培训方法<br>3.与员工坦率、有效地沟通<br>秘诀十五 只有卖出去产品才会赢利——锻造强有力的营销力<br>1.营收增长是企业成长的保证<br>2.攘外必先安内——内部营销,一切为了销售<br>3.打造一支“敢死队”<br>4.做“一站式服务”——营销发展新趋势<br>5.让和尚买你的梳子——发挥极致的营销技能<br>秘诀十六 完善产业价值链——在协调中挖掘企业赢利潜力<br>1.整合——让每个环节都“增值”<br>2.战略外包——强调做精做强,而非做大做全<br>3.利润潜力的源泉在于企业的核心能力<br>4.协同战略实现1+1>2<br>5.服务——企业新的利润增长点<br>6.加强企业战略联盟,趋利避害<br>7.相关投资——完善价值链,增加赢利渠道<br>秘诀十七 创新与执行,一个也不能少!<br>1.流水不腐,户枢不蠹——没有创新的企业就不会有生命力<br>2.找到制胜的独门暗器——创新是永续赢利的核能<br>3.没有执行力,就没有竞争力<br>秘诀十八 精细管理<br>1.力求完美,把细节放在首位<br>2.没有规矩,不成方圆——标准化、程式化的管理才有利于发展<br>3.“巴林银行倒闭事件”——小差错极易引发大祸患<br>秘诀十九 执行品牌战略——保障企业永续赢利最具生命力的战略点<br>1.有品牌的产品总比没有品牌的产品更好卖<br>2.名不正则言不顺,言不顺则事不成<br>3.品牌经营——创造企业竞争优势<br>4.品牌价值源于顾客忠诚<br>5.借助品牌创建企业价值——一个享有盛誉的品牌,将是企业一笔永恒的财富<br>秘诀二十 未来的竞争将是人才的竞争——让员工与公司一起成长<br>1.选好人才能用好才<br>2.内部提拔用人——基业常青的关键<br>3.好钢要用到刀刃上<br>4.授权——借助他人实现工作目标<br>5.认同赢得员工追随<br>6.突破“霍布森选择”,不拘一格用人才<br>7.扬长避短,发掘人才优势<br>8.用人不疑,疑人不用<br>9.少一点控制,多一点激励<br>10.让孔雀不再东南飞<br>秘诀二十一 客户价值管理——企业持续赢利的秘密<br>1.提供超值服务,吸引并留住顾客<br>2.服务顾客至上,追求利润次之<br>3.没有满意的员工,就没有满意的顾客<br>4.生意成功与否,要看顾客是否再上门<br>5.返利——全新的顾客至上策略<br>6.关键的少数客户决定企业赢利状况<br>秘诀二十二 让业务连续性战略深入人心——规避灾难<br>1.商场如战场,竞争如战争——风险无时不在<br>2.危机之源,不可不防——防微杜渐、亡羊补牢<br>3.强化管理制度,远离危险地带——积极应对危机<br>4.降低而不是躲避风险<br>5.福祸相依,危机也是商机

内容摘要

    赢利是每个企业的经营准则,没有哪家企业愿意让自己的企业入不敷出、经营困难,甚至倒闭。然而,面对如今社会同行竞争的日益加剧,行业利润率日趋缩减,许多企业日益感受到管理的困境,赢利变得越来越渺茫。<br>    企业要想取得成功,就必须实现赢利。这不但是企业生存、而且是持续存在并发展的必然前提。企业只有通过让产品/服务使客户受益,加强自身的运作管理能力,以使自身价值流正常运作,最终通过价值流的运作产生剩余价值,并使之累积,最终实现赢利的目的。<br>    赢利对企业来讲,是一种累积性的增长,不仅仅是一种创造性、飞跃性的行动,更是一种有纪律的流程,企业应该制定务实的目标,让人人都参与增长,不断实现小增长,为实现大创新奠定基础,对持续赢利产生有利影响。<br>    本书结合大量的案例,实证成功企业的永续赢利秘诀,分析失败企业的败局根源,总结归纳出目前状况下,企业持续发展、持续获利的22条经营秘诀,相信本书的出版必将吸引大量陷入经营困境者、经营定位迷茫者、期望二次创业者等管理界人士的眼球。
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