王西麟，1963年出生，1984年获得西北轻工业学院化工一系工科学士学位，此后主要在企业从事技术和管理工作，1990年历经三年研究生学习获得兰州大学经济学硕士学位，1993年进入中国人民大学，跟随导师李占祥攻读博士，1996年获得中国人民大学经济学博士学位，毕业后进入企业从事管理工作，后“下海”立志通过管理咨询服务提升企业价值，历经四年创业经历后进入首都和项目管理学的教学工作，同时凭借丰富的管理经验和系统的理学功底帮助企业创造价值。

　　    《在矛盾中长大：企业成长的新视角》试图通过管理的矛盾视角建立一种完整的企业管理理论框架，共分为两个部分，第一部分主要论述了矛盾管理思想的框架，从矛盾视角审视管理学理论的发展，验证了在管理学发展过程中形成的不同理论实际上针对不同时期管理中存在的主要矛盾，同时应用矛盾视角建立起了对管理中矛盾进行分析的体系。本书的第二部分主要是结合高技术企业的成长过程展开的矛盾分析，通过第一部分建立的矛盾分析方法，对高技术企业成长过程的矛盾进行深入的研究，识别高技术企业成长过程的矛盾运动特点、不同时期矛盾的主要方面和矛盾的表现形式，从而指导管理者在现实中促进企业发展过程的矛盾运动，使企业的成长在矛盾运动中始终沿着健康的方向发展。

理论篇 矛盾管理学思想
第一章 矛盾管理学思想的理论基础
一、矛盾管理学思想产生的实践背景
二、作为科学的矛盾管理学思想
三、管理的矛盾法则
第二章 管理学的发展轨迹
一、管理学发展的新线索
二、企业矛盾管理方法的体系
第三章 质量的矛盾管理
一、质量管理中的矛盾关系
二、质量目标与矛盾管理
第四章 成本的矛盾管理
一、成本管理的主要矛盾关系
二、成本形成过程中的矛盾运动
第五章 产品营销过程的矛盾管理
一、客户代价与客户效用
二、营销不同阶段的矛盾运动
三、营销渠道中的矛盾关系
四、营销管理过程中的矛盾关系
第六章 创新的矛盾管理
一、技术与效益的关系
二、组织创新的矛盾运动
第七章 企业文化与环境
一、企业文化中的矛盾关系
二、我国企业文化与社会环境的矛盾关系
三、企业与社会责任的关系

应用篇 高技术企业成长的矛盾视角
第八章 高技术企业成长的概念和方式
一、质的成长和量的成长
二、成长的三种方式
第九章 高技术企业成和的目标和动力
一、高技术企业的成长目标
二、高技术企业成长的动力与动力支持结构
第十章 高技术企业成长过程的特征
第十一章 高技术企业成长的积聚经济环境
第十二章 保持技术创新持续性中的矛盾运动
第十三章 管理与成长的矛盾运动
第十四章 退化与成长的矛盾运动
参考文献